Краткое содержание «Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota»

Краткое содержание «Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota»
Библиотека КнигиКратко

КнигиКратко
Этот текст – сокращенная версия книги «Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.

Секрет успеха Toyota – умение добиваться непревзойденных результатов с обычными людьми.

Джеффри Лайкер, Дэвид Майер

Дэвид Майер и Джеффри Лайкер посвятили большую часть своей жизни изучению феномена Toyota. Все их труды об этой компании стали мировыми бестселлерами. Книга «Талантливые сотрудники» – не исключение. В ней авторы предлагают всем компаниям использовать самую быструю и дешевую методику подготовки кадров, придуманную в Toyota. Лидеры этой компании не полагаются на счастливый случай, позволяющий найти врожденный талант, они добиваются непревзойденных результатов с обычными людьми.

Джеффри Лайкер стал президентом Toyota Way Academy не случайно: изучению этой успешной компании – японского экономического чуда – он посвятил более 20 лет. Лайкер четыре раза получал Премию Шинго, названную так по фамилии легендарного японского инженера, создателя революционных методов производства Toyota. Поделиться накопленными знаниями с другими Лайкеру помог Дэвид Майер, ставший соавтором его книг о Toyota. Дэвид Майер – экс-руководитель Департамента по бережливому производству Toyota Motor Manufacturing, человек, знающий компанию изнутри. После ухода из Toyota Майер стал работать с другими организациями. Первым его клиентом был маленький завод по производству птичьего корма в Огайо, которому Майер помог за короткий срок достичь внушительных результатов. Теперь Дэвид Майер – признанный эксперт по бережливому производству. Так, на одном из проектов он помог организации средней величины сократить расходы на $20 млн за 7 лет.

Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги

«Талантливые сотрудники»

Дэвид Майер, Джеффри Лайкер

Знатоки Toyota

Дэвид Майер и Джеффри Лайкер посвятили большую часть своей жизни изучению феномена Toyota. Все их труды об этой компании стали мировыми бестселлерами. Книга «Талантливые сотрудники» не исключение. В ней авторы предлагают всем компаниям использовать самую быструю и дешевую методику подготовки кадров, придуманную в Toyota. Лидеры этой компании не полагаются на счастливый случай, позволяющий найти врожденный талант, они добиваются непревзойденных результатов с обычными людьми.

Джеффри Лайкер стал президентом Toyota Way Academy неслучайно: изучению этой успешной компании – японского экономического чуда – он посвятил более 20 лет. Лайкер четыре раза получал Премию Шинго, названную так по фамилии легендарного японского инженера, создателя революционных методов производства Toyota. Поделиться накопленными знаниями с другими Лайкеру помог Дэвид Майер, ставший соавтором его книг о Toyota. Дэвид Майер – экс-руководитель Департамента по бережливому производству Toyota Motor Manufacturing, человек, знающий компанию изнутри. После ухода из Toyota Майер стал работать с другими организациями. Первым его клиентом был маленький завод по производству птичьего корма в Огайо, которому Майер помог за короткий срок достичь внушительных результатов. Теперь Дэвид Майер – признанный эксперт по бережливому производству. Так, на одном из проектов он помог организации средней величины сократить расходы на $20 миллионов за 7 лет.

Биографическая справка

Джеффри Лайкер в 1979 году окончил Северо-Восточный университет США, а в 1989 – Университет штата Массачусетс. С 1998 года – руководитель компании Optiprise Inc., основным направлением деятельности которой является обучение принципам бережливого производства. Среди клиентов компании – Hertz, Caterpillar, Harley Davidson, Fujitsu Technical Services, Eaton. Профессор промышленной инженерии в Университете Мичигана. Часто выступает на конференциях и семинарах. Автор и соавтор более 70 статей и 8 книг, среди которых 4 бизнес-бестселлера о Toyota. Совместную деятельность с Дэвидом Майером начал в 2005 году.

Дэвид Майер в 1987 году попал в число счастливчиков, которые отправились в Японию, чтобы пройти обучение на заводе пластмасс Toyota. 10 лет он возглавлял один из департаментов на заводе Toyota Motor Manufacturing в Джорджтауне (штат Кентукки, США). В 2001 году основал компанию Lean Associates, которая работает с крупнейшими мировыми компаниями и малыми фирмами в различных отраслях, включая здравоохранение, автомобильную, аэрокосмическую, металлургическую и деревообрабатывающую промышленности. В 2007 году Майер посетил Россию, чтобы провести обучающий семинар в Тольятти. Большую часть времени он проводит в Сан-Франциско.

Аксиома успеха Toyota

Лидеры Toyota считают, что потенциал человека зависит от природных задатков лишь на десять процентов. На девяносто процентов талант сотрудника компании формируется за счет упорного труда и постоянно практики. На этой аксиоме построена методика подготовки кадров Toyota, которая позволяет добиваться отличных результатов с любыми сотрудниками.