Регламент здравого смысла

Эта книга — инструкция по выживанию для тех, кто хочет: Добиваться результатов без бесконечных совещаний Принимать решения, управлять рисками и эмоциями без воды и красивой зарубежной теории. Выжить на новой работе без «плана адаптации», или помочь своему сотруднику на старте. Если вы узнаете эти ситуации: Непонятно, кто за что отвечает (а может вообще никто и ни за что?) Самые простые решения часто упускают из-за «процедур» Новый сотрудник дезориентирован, а руководитель разводит в руками (у него же нет сил быть "родителями" для всех удаленщиков!) Эмоции мешают решению задач, мнений "почему так" столько же, сколько людей, и ни одно не решает проблему. Автор прошел пут…