Мир будущего. Рынок труда. Профессии. Трудоустройство

Стать топ-соискателем №1;

Цифровой рынок труда;

Рестарт топ-карьеры;

Трудоустройство (выборочные гарантии);

Трудоустройство (сочетание гарантий);

Получить Шанс топ-трудоустройства

Особенности книги

Книга предназначена и для соискателей, и для HR. Обусловлено это тем, что соискатели учатся искать работу по книгам для поиска работы; а рекрутеры учатся собеседовать кандидатов по книгам по подбору персонала; в результате, поскольку это совершенно разные книги; разно-полюсные книги; и кандидатам, и рекрутерам сложно найти компромисс; чтобы и кандидат устраивал компанию-работодателя, и чтобы вакансия устраивала соискателя.

Цель данной книги – научить соискателей и рекрутеров говорить на одном, профессиональном языке; иметь общие бизнес-подходы; пытаться находить компромиссное решение; что на пользу обеим сторонам; соискателям позволяет успешно найти новую работу; менеджерам по подбору персонала позволяет успешно подбирать персонала на вакантные должности.

Ключевые моменты (рынок труда будущего)

Возможно, будут придуманы и будут использоваться новые вопросы на собеседованиях;

Возможно, кандидаты должны будут владеть сразу несколькими 3-5 профессиями; и работать по тем профессиям, которые будут более востребованы;

Поиск работы для топ-менеджеров / Вакансии для топ-менеджеров

Прочтение данной книги не предполагает, что топ-менеджер может научиться самостоятельно искать работу; цель данной книги – правильные ориентиры для топ-менеджера по поиску работы.

Задачи кандидата (топ-менеджера) в контексте успешного построения карьеры и поиска работы

Кандидат (топ-менеджер), должен сначала (перед обращением к Консультанту по карьере) определиться со своей (кандидата: топ-менеджера) ситуацией в контексте построения карьеры и поиска работы.

Это можно, например, сделать, просто прочитав далее перечисленные словосочетания, посредством которых кандидаты (топ-менеджеры) пытаются найти эффективные решения в контексте своей ситуации с построением карьеры и поиском работы.

Эффективное решение – это обращение к Консультанту по карьере. Однако, также приводится, для общего кругозора кандидатов (топ-менеджеров), примеры некоторых словосочетаний для поиска управленческих вакансий / руководящих вакансий:

Управление электронной коммерцией;

Управление он-лайн продажами;

Управление рекламой;

Управление брендом;

Бренд-директор;

Управление собственными торговыми марками;

Управление торговым маркетингом;

Управление закупками;

Управление поставками;

Директор по логистике;

Начальник отдела продаж;

Управление изменениями;

Маркетолог;

Управление бизнес-процессами;

Генеральный директор агропредприятия;

Генеральный директор завода;

Генеральный директор отеля;

Генеральный директор сети фитнес-клубов;

Административный директор;

Вице-президент;

Генеральный директор;

Директор Департамента бизнес-анализа;

Директор по закупкам;

Директор по качеству;

Директор по маркетингу;

Директор по организационному развитию;

Директор по продажам;

Директор по работе с ключевыми клиентами;

Директор по стратегии;

Директор по развитию;

Директор по управлению розничной сетью;

Коммерческий директор;