Женщины и мужчины? Или мужчины и женщины?

Чтобы удержать мужа, заставьте его чуть-чуть ревновать; чтобы потерять мужа, заставьте его ревновать чуть-чуть больше.

Мужчина ревнует ту которая сейчас с ним рядом.

Женщина ревнует того, кто с ней сейчас; того, кто с ней был когда-то; того, кто с ней мог бы быть в прошлом; того, на кого она имеет планы; и даже того, кого она сама отвергла…

Кстати, вы никогда не задумывались над удивительной игрой живого русского языка: ВЕРность – РЕВность. Первый слог просто перевёрнут. Хотя, почему ПРОСТО?..[27 - https://tstosterone.ru/chem-revn]

Женкое «братство»

– Я люблю наблюдать за ядовитыми змеями в дикой природе. Знаешь, ни с чем не сравнится то чувство риска, когда ты смотришь на них вблизи и знаешь, что в любой момент они могут тебя укусить.

– Ты работаешь в женском коллективе?

– А как ты догадался?..

Напрасно улыбаетесь. Женский коллектив – это вам не «ну что, мужики, после работы по пивку?». Но и не заурядный доброжелательный серпентарий, впрочем. Очень сложная, очень структурированная организация. Хорошая или плохая – вопрос отдельный. Главное – это тихий незримый фронт со своими специфическими атрибутами, арсеналами оружия, дуэльными правилами, традициями и исключениями. Я не женоненавистник. Мне нравятся женщины! Они, каждая по-своему, уникальны и привлекательны, обаятельны и прекрасны, обворожительны и неприкаянны, слабы и трогательны, заботливы и чутки, спасительны и безупречны. Но! Помните про НО? Упоминал уже многократно! Всё это ПО ОТДЕЛЬНОСТИ! Вместе ОНИ – особая субстанция! Гремучая смесь. Тротил с гексогеном в одном флаконе.

А если ещё долго и бок о бок – это вообще ядерный чемоданчик в руках у примата. У меня есть одноклассница – бывшая школьная любовь (совсем бывшая и абсолютно школьная!). Она – редактор еженедельной очень даже спокойной, уравновешенной ведомственной газеты.

Звоню. Говорю, что пишу книгу. Есть вопрос, ответишь доверительно?

– Попробую.

– Ты можешь рассорить «своих» прямо сейчас, на «пустом месте»?

– Я? – хохочет. – Я могу без места и вчера!

– А как? Тебе нужен для этого именно женский коллектив?

Она задумывается.

– Лучше – женский… Хотя могу и в мужском попробовать. И в смешанном, – но тут есть риски. Эти гораздо более стабильны, и сбалансированы. В них нет такой чёткой иерархии и склонности к детонациии.

– Не ответила – как?

– Женский коллектив – это практически всегда два лидера с союзниками и, грубо говоря, «болото». Лидеры, как ни странно, могут даже дружить или делать вид, что дружат. Но в любом случае они непримиримые конкуренты и ревнивые соперницы. Обычная рабочая ситуация – зыбкий баланс. Брось со склона маленький камушек и этот баланс рассыплется в прах, родив лавину…

Так что же это за балансирующий и саморегулирующийся «организм» – женский коллектив? На сайте «Новости Молдовы» (https://point.md/ru/novosti) попалась на глаза довольно компактная и вместе с тем весьма точная характеристика внутренней конструкции этой специфической среды женского обитания. Цитирую с небольшими сокращениями:

Тип 7. Тётки

Самый распространённый тип женского коллектива. Средний возраст – 35-45 лет. «Тётки» любят отовариваться в подземных переходах и на ступеньках лестницы в метро. Во время обеденного перерыва бурно обсуждают, что же такого мужчины нашли в Анджелине Джоли, а также перечень своих болезней, от которых они периодически страдают. Их зарплаты, как правило, весьма скромные, но это не мешает им тратить 80 % заработанной суммы на флакон дорогущих парфюмов, потому что «это же фирма». Как правило, замужем и с детьми-школьниками, которые никак не могут освоить английский или математику, поэтому ещё 15 % зарплаты уходит на репетитора для ребёнка. На оставшиеся 5 % они и живут до конца месяца. О том, как это тяжело и как у них это всё-таки получается, – ещё одна любимейшая тема «тёток». Один из самых дружных и сплочённых коллективов. На своём месте «тётки» трудятся долго (до пенсии или до сокращения), но часто бывают неэффективны, поскольку постоянно выпадают из современного ритма жизни. Со стороны такой коллектив очень напоминает реалити-шоу «ДОМ-2» или «Большая стирка».

Как выжить в таком коллективе:

Ни в коем случае не игнорируй корпоративные дни рождения и обязательно угощайся предложенными выпечками домашнего приготовления – иначе проклянут. Крайне рекомендуется выучить имена их мужей, детей, котов, соседей и регулярно справляться о состоянии здоровья их родителей – это сделает тебя абсолютно своим человеком, и при случае ты можешь смело баллотироваться на место шефа: будь уверена, поддержка народа тебе обеспечена.

Тип 2. Девочки

Их много, и они только что окончили университет. Средний возраст: 20-25 лет. Разговаривают на сленге, используя такие слова, как «блеймшторминг», «задрафтить темплейт», «пруфридер», «факап» и далее по списку. Прочитали биографию Стива Джобса, Билла Гейтса, Джона Рокфеллера и бодро цитируют их в любой ситуации, когда нужно принять серьёзное решение. Сомнительные мастер-классы, лекции и тренинги посещают чаще, чем собственную квартиру. Любимый круг тем: стартапы, как свалить на ПМЖ в Европу и кто едет в Барсу в следующем месяце. У них постоянно авралы, они всегда задерживаются в офисе и каждый день ничего не успевают. В работе «девочки» малоопытны, не профессиональны, капризны и часто – безответственны. Сами же считают себя отличными спецами нового поколения и требуют денег. Ото всех: от работодателей, от родителей, от парней (нынешних и бывших). Путешествуют с коллегами, отмечают Дни рождения – тоже с коллегами. Однако после перехода на другую работу их дружба рассасывается, словно крем для загара на влажной коже.

Как выжить в таком коллективе:

Чаще читай и обязательно – классику. Книги помогут тебе не забыть литературный язык под давлением офисного сленга. Начни проводить собственные мастер-классы. Неважно, на какую тему, это всё равно автоматически приравняет тебя к начинающему Биллу Гейтсу в глазах «девочек».

3. Профессионалки

Самый опасный тип женского коллектива. Своё место под солнцем «профессионалки» зарабатывали годами, кровью и хождением по трупам, поэтому привыкли «воевать». Средний возраст – 28-35 лет. По вечерам ходят в спортзал, потому что там можно встретить потенциальных партнёров по бизнесу. Любимые темы для разговоров: содержание нового номера Forbes и People, кто станет новым инвестором в компании N и кто какую бизнес-школу окончил. Перед сном просят Бога о повышении, Дьявола – о том, чтобы Ангелина (менеджер фирмы-конкурента) подавилась косточкой от оливок, а Максим (недотёпа-дизайнер) – сломал обе руки

Как выжить в таком коллективе:

Регулярно читай Forbes, не ешь оливок с косточками и береги руки. Время от времени повторяй вслух, что твоя бабушка была ведьмой и умела наводить порчу.

4. Зануды

О занудах даже писать нудно. Весь рабочий день они посвящают только работе. На корпоративах никогда не пьют и уходят с бала ещё раньше, чем скромная тихоня Золушка, продержавшаяся аж до полуночи. В кабинете, где сидят зануды, тихо, спокойно и всегда проветривается для профилактики простудных заболеваний. На работу приходят ровно в девятьутра, а уходят – ровно в шесть, и ничто не может сломить их выработанный годами график. В офисных интригах не замечены, обедают незаметно, подробности своей жизни не афишируют. Любимые темы для разговоров – отсутствуют.

Как выжить в таком коллективе:

Тебя спасёт плеер: музыка и голоса в наушниках помогут не сойти сума от нависшей в кабинете тишины. Восстанови отношения со всеми друзьями и бывшими коллегами: это твоя единственная надежда всё-таки бывать на весёлых корпоративах, пусть даже не своих. И помалкивай. За редкие анекдоты, идеи и вопросы в стиле «как прошли выходные?», «зануды» тут же запишут тебя в разряд эмоционально нестабильных сотрудников-социопатов.[28 - https://https://point.md/ru/novosti//novosti/lady/tipi-zhenskih-koll]

Но это только один вариант расклада. Он может быть расширен. Женский коллектив – не схема, женский коллектив – это жизнь во всём её многообразии форм, комбинаций и проявлений. Типология – штука весьма многогранная и вариантов с «кирпичиками», из которых строится женский коллектив – множество. Вот ещё один вариант стакана, в котором ненароком рождается буря (https://uprav.ru).

1. Карьеристка. Сосредоточена на себе и своей карьере, хроническая трудоголичка, требовательная к себе и другим. Холодная, жёсткая, строгая, ни с кем не сближается. С такой лучше всегда придерживаться правила: никогда не стойте между львом и его добычей. Карьеристка чётко ориентирована на задачу двигаться вперёд любой ценой. Если вы предпочитаете спокойное существование в офисной заводи, и не хотите, чтобы ваша размеренная жизнь была разрушена несущимся поездом, лучше уйдите с дороги. Если же вы и сами мечтаете о стремительной и яркой карьере, попробуйте прицепить свой маленький вагончик к этому локомотиву. При условии, что вы не будете лениться, проявите настойчивость, упорство и изрядное трудолюбие, этот поезд удачи вполне может открыть перед вами новые горизонты.

2. Зануда-тихоня. Знает все писаные и неписаные правила, всегда им следует, приходит в 9 уходит в 18, не опаздывает и не задерживается. В тихом омуте известно, кто водится.

Тихоня – это всегда потенциальная угроза. Именно они пишут служебные записки начальству больше похожие на доносы, и письма в инспекцию по труду. При этом они, часто, не имеют «ничего личного», а просто следуют правилам и действуют по справедливости, как они её понимают. Зануда не отличается гибкостью в коммуникациях, предсказуема, как шахматная фигура, часто слишком прямолинейна. И это может быть очень полезно, если вы хотите сделать что-то чужими руками. Нужно только правильно выставить направление удара.

3. Сплетница. Коммуникабельна, болтлива, не очень умна. Если вы хотите быть в курсе всех корпоративных новостей, вам просто необходимо поддерживать общение с такой коллегой. Но готовьтесь к тому, что каждое сказанное вами слово, обрывок телефонного разговора, взгляд, жест и даже ваше выразительное молчание непременно будет достоянием всей компании. Чтобы поддерживать отношения со сплетницей, необходимо время от времени давать ей «пищу». Старайтесь осмотрительно выбирать информацию, которую через неё планируете запустить в эфир. Болтун, как известно, находка для шпиона.

4. Интриганка. Умная, хитрая, амбициозна, ловко манипулирует людьми и информацией для достижения своих целей, как правило далёких от профессиональных задач. Довольно опасный тип женщины. И если вы не относитесь к той же категории, то вам может быть довольно трудно её переиграть. Если не планируете активного участия в корпоративных битвах, постарайтесь держаться подальше. Если замечаете, что интриганка начинает с вами сближаться и «дружить», будьте настороже, это верный признак того, что вам определена роль орудия или жертвы в очередной постановке большого офисного театра.

5. Мамочка. Доброжелательная улыбка, чай с печеньками, обсуждение сериалов и семейных историй, всегда готова выслушать и утешить. При этом никакого служебного рвения и карьерных достижений, незаметная должность и скромный доход. Если вы хотите через десять лет выглядеть так же как она, можете смело усаживаться рядом с чашкой чая и беседовать. Никакого особого вреда от такой коллеги не будет, кроме потерянного времени, упущенных возможностей и лишних килограммов на талии от бесконечных сладостей.

6. Модница. Активна, часто высокомерна, говорит на бизнес-сленге (репорт, фидбэк, заапрувить), но по большей части разбирается только в шмотках. Это, по сути, пустышка, от которой блеска и шума больше, чем реальной работы и влияния. Такие редко становятся королевами, они с возрастом превращаются либо в сплетницы, либо в интриганки. Но чаще выскакивают замуж за руководителей смежных отделов или приезжающих в офис клиентов, а затем делают головокружительную карьеру домохозяйки. Однако модница может быть очень полезна, если вы работаете над собственным стилем или хотите расширить круг знакомых. Модницы обычно любят тусовки и если вы составите ей компанию, то через пару месяцев ваш Фэйсбук разорвётся от обилия новых знакомых.

7. Черепаха (Долгожительница). Самый старый сотрудник коллектива, который считает это большим преимуществом. Постарайтесь узнать, в чём секрет этой тартилы. Если она работает «от начала времён», пережила несколько начальников и кризисов, на это обязательно есть причина. Такое знание может быть вам полезно для понимания коллектива в целом и построения своего будущего в нём, в частности. К тому же, человек, давно работающий в коллективе, обладает колоссальным запасом знаний. Будет здорово, если вы сможете получить доступ к этому хранилищу и мудро этим распорядиться.[29 - https://uprav.ru/blog/putevodite]

С женщинами – сложно. И просто. Они помнят зло. Но женское, не мужское. Мужское они легко забывают, если не жёны или не влюблены. Или были давно, а теперь уже – друзья. Кстати, редкое явление в мире мужчин – женщина-друг. Это почти нереально. Я по крайней мере не встречал. Или в этой дружбе только дружбой всё не исчерпывается. Ну, вы понимаете…

В женском коллективе – особая атмосфера, особое летоисчисление, свои стадии развития и состояния. Полистал отклики на профильные публикации. Любопытно.

«Пару слов. Мне не повезло. В женском коллективе я работал. Впечатление – яркое и одновременно – поучительно яркое. Послевкусие – вино из остатков виноматериалов. Дело, конечно, не в сугубо женском начале. И уж совсем не в возрасте людей. Возраст – дело такое. Наживное. Дело в атмосфере. А атмосфера – субстанция жизни. Три стадии у неё: не живём, выживаем, живём. В своём коллективе женщины перманентно возвращают себя и окружающих в субстанцию второй степени. Это как ноль в температуре. Точка отсчёта: здрасте-здрасте. Чуть потеплее – самый бархатный сезон: Ой, девочки! Что расскажу!!! Чуть похолоднее – ледниковый период, почти небытие со снегом в голосе и заморозками мелкотравчатых интриг».

«Женские коллективы повсеместны. Их множество на множество – медучреждения, офисы, коммерческие структуры, общепит, салоны, школы, детские сады, гостиницы. Но, независимо от «профиля», вы найдёте и там, и там схожие «метки», «закладки», традиции и неафишируемые правила. Это как формула – не объяснишь, просто выучи и используй. Или…»

«Специфика любого женского коллектива в том, что это эмоционально нестабильная субстанция, часто агрессивная и конфликтная. Причина проста: дисбаланс половых противовесов. В отсутствии мужчин нет объектов полового взаимодействия или противодействия как объектов внимания и интереса, женская сексуальная энергия, не находя естественного выхода, начинает двигаться хаотично. Если приплюсовать к этому гормональную нестабильность, корпоративную ревность или зависть, груз семейных проблем и интриги, то получится тот самый взрывоопасный женский коллектив».