Конспект лекций по корпоративному праву Росийской Федерации

Структура нормы права – это внутреннее устройство нормы права. Структура нормы права включает в себя элементы нормы права. Число и особенности таких элементов в структуре нормы права зависят от особенностей регулируемых правоотношений. Традиционно в структуре нормы права выделяют три составляющие (хотя в последнее время и это положение теории права все чаще пересматривается, сущность теорий относительно двучленной природы правовых норм сводится к тому, что ряд теоретиков отказываются признавать за санкцией статус элемента нормы права наряду с гипотезой и диспозицией): гипотезу, диспозицию и санкцию.

Рассмотрим нормы корпоративного права на примере ст. 66 ГК РФ «Основные положения о хозяйственных товариществах и обществах».

Гипотезой признается часть нормы права, определяющая условия действия нормы. Гипотезой нормы права в данном случае будет являться ч. 1 данной статьи, в соответствии с которой хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Эта часть нормы ограничивает группу отношений, к которым применима данная норма, отношениями между корпоративными субъектами и определяющая признаки таких субъектов.

Диспозиция по определению представляет собой правило поведения. Диспозицией данной нормы будет являться положение ч. 2 данной статьи о том, что имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

Санкция представляет собой указание на вид и меру ответственности за нарушение правил, предусмотренных диспозицией, при наличии условий, определенных в гипотезе. Как видно, в данном случае санкция в структуре правовой нормы отсутствует.

В качестве примера санкции можно привести ч. 2 ст. 72 ГК РФ, согласно которой полномочия на ведение дел полного товарищества, предоставленные одному или нескольким участникам, могут быть прекращены судом по требованию одного или нескольких других участников товарищества при наличии к тому серьезных оснований, в частности вследствие грубого нарушения уполномоченным лицом (лицами) своих обязанностей или обнаружившейся неспособности его к разумному ведению дел. На основании судебного решения в учредительный договор товарищества вносятся необходимые изменения. Санкцией за грубое нарушение уполномоченным лицом своих обязанностей является прекращение полномочий в судебном порядке. Санкции за нарушение требований нормы встречаются далеко не во всех корпоративных нормах, они не являются в данном случае обязательным атрибутом правовой нормы. Однако в тех случаях, когда они предусматриваются законодательно, следует учитывать, что особенностями этих санкций является их гражданско-правовая природа, предполагающая и гражданско-правовые способы разрешения конфликта. Разрешение этого конфликта осуществляется гражданско-правовыми способами. Если нарушение норм корпоративного права РФ ведет к наступлению уголовно-правовых последствий, санкция, определяющая ответственность за такое нарушение, относится уже не к гражданскому праву, а к уголовному, а значит, и реализовываться она должна не в гражданско-процессуальном порядке, а в уголовно-процессуальном.

Что касается способов изложения норм права, то выделяют прямой, бланкетный и отсылочный способы изложения норм права.

Пример прямого изложения нормы права, когда в одной статье нормативного акта приводятся все три элемента нормы права (гипотеза, санкция, диспозиция) – вышеназванная ст. 72 ГК РФ.

При отсылочном способе изложения законодатель ссылается на другую статью этого же нормативного акта или иного конкретного нормативного акта, нормы которого также регулируют те же правоотношения. Отсылочный способ изложения характерен для корпоративных норм в частности и гражданского законодательства в целом.

Отсылочная норма присутствует в ст. 79 ГК РФ «Передача доли участника в складочном капитале полного товарищества». Согласно этой статье участник полного товарищества вправе с согласия остальных его участников передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому участнику товарищества либо третьему лицу. При передаче доли (части доли) иному лицу к нему переходят полностью или в соответствующей части права, принадлежавшие участнику, передавшему долю (часть доли). Лицо, которому передана доля (часть доли), несет ответственность по обязательствам товарищества в порядке, установленном абз. 1 п. 2 ст. 75 ГК РФ. Последняя ссылка на другую статью ГК РФ дает пример отсылочного способа изложения нормы права.

Наконец при бланкетном способе изложения нормы права в статье нормативного акта имеется ссылка не на конкретную статью или нормативный акт, а на законодательство. Таких примеров среди норм корпоративного права РФ множество. Например, рассмотрим норму Закона об акционерных обществах. Согласно этому Закону общество должно иметь полное и вправе иметь сокращенное фирменное наименование на русском языке. Общество вправе иметь также полное и (или) сокращенное фирменное наименование на языках народов РФ и (или) иностранных языках. При этом полное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и указание на тип общества (закрытое или открытое). Сокращенное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное или сокращенное наименование общества и слова «закрытое акционерное общество» или «открытое акционерное общество» либо аббревиатуру «ЗАО» или «ОАО».

Фирменное наименование общества на русском языке не может содержать иные термины и аббревиатуры, отражающие его организационно-правовую форму, в т. ч. заимствованные из иностранных языков, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами РФ. Последнее приведенное указание статьи Закона демонстрирует пример бланкетного способа изложения.

Что касается классификации корпоративных норм, то по своей природе они относятся к гражданско-правовым нормам. Для корпоративного права РФ характерны нормы-принципы (в соответствии со ст. 1 ГК РФ «гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты»), нормы-дефиниции (ст. 2 Закона об акционерных обществах определяет, что «акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу») и нормы – правила поведения (согласно той же статье «акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций. Акционеры вправе отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров и общества»).

В зависимости от метода правового регулирования различают императивные и диспозитивные нормы. Императивные нормы требуют безоговорочного подчинения («государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере, если иное не установлено законом»), диспозитивные предусматривают возможность выбора вариантов поведения субъектами корпоративных правоотношений («финансируемые собственниками учреждения могут быть участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах с разрешения собственника, если иное не установлено законом»).

Нормы корпоративного права РФ относятся к устанавливаемым на федеральном уровне, поскольку, как было отмечено выше, регулирование гражданских правоотношений относится к компетенции РФ.

По уровню правового регулирования нормы корпоративного права РФ могут относиться к нормам законов и подзаконных нормативных актов.

Различают управомочивающие («участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица»), обязывающие («денежная оценка вклада участника хозяйственного общества производится по соглашению между учредителями (участниками) общества») и запрещающие («хозяйственные товарищества, а также общества с ограниченной и дополнительной ответственностью не вправе выпускать акции») нормы корпоративного права РФ.

2. Предпосылки, понятие и виды корпоративных правоотношений

Корпоративным правоотношением признается такое общественное отношение, которое урегулировано нормами корпоративного права РФ, а значит, представляет интерес для законодателя и государства в целом. Правовые отношения вообще играют очень важную роль для общества и государства. Правовыми являются по своей сути не любые, а лишь отдельные виды правоотношений. В обществе постоянно действуют различные субъекты, преследующие различные цели и имеющие различные интересы и способы их реализации. Все эти субъекты обладают различными признаками, различны их права и обязанности, правовой и социальный статусы и т. д. Интересы этих субъектов часто пересекаются, в результате чего они вступают во взаимодействие между собой, осуществляют какую-либо деятельность. Если сфера деятельности этих субъектов представляет для государства определенное значение, то она регулируется с его стороны путем законодательного закрепления соответствующих положений. Таким образом, общественные отношения становятся правоотношениями. Однако общественные отношения настолько разнообразны, что применение одинакового правового регулирования к различным видам общественных отношений является неэффективным. Поэтому различные группы правоотношений регулируются различными нормами права, регулирование при этом осуществляется различными методами.

Корпоративные правоотношения охраняются государством и носят волевой характер, поскольку в определенной степени выражают волю участников правоотношений, а также волю государства по этому поводу. Корпоративные правоотношения носят конкретный характер, т. е. представляют собой всегда взаимоотношения кого-то с кем-то, а не абстрактных субъектов. Корпоративные правоотношения влекут для своих участников определенные правовые последствия. В роли участников корпоративного правоотношения выступают субъекты корпоративного права, реализующие в результате правоотношения свои правомочия.

Корпоративные правоотношения относятся к гражданско-правовым отношениям, это предопределяет методы регулирования этих правоотношений. Определение типа правоотношений представляет собой установление природы норм, регулирующих данную группу общественных отношений, что является одной из первичных целей правоприменителя. От того, насколько верно будут определены способы правового регулирования определенной группы общественных отношений, зависит правильность юридической квалификации, а в более широком плане это вопрос достижения справедливости, законности и равенства при принятии решения компетентным органом. В ряде случаев определение природы общественных отношений представляет значительную сложность.

Что касается видов корпоративных правоотношений, то в зависимости от оснований эти правоотношения принято классифицировать по-разному. Например, выделяют относительные и абсолютные корпоративные правоотношения. Различаются они по степени определенности субъектов правоотношения. В относительных правоотношениях субъекты определены с достаточной четкостью, для того чтобы их индивидуализировать. В относительных правоотношениях налицо несколько субъектов, наделенных правами и обязанностями по отношению друг к другу, т. о., права одного субъекта правоотношения соответствуют обязанностям другого, и наоборот. Например, норма ст. 66 ГК РФ предусматривает, что участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица. Таким образом, выделяется несколько субъектов: товарищество и его участники, связанные между собой отношениями участия в товариществе и наделенные в связи с этим определенными правами в отношении этого общества, а также несущие определенные обязанности по отношению к нему.

Абсолютные правоотношения предполагают наличие указания лишь на одного субъекта – субъекта корпоративных правоотношений, наделенного определенными правами (или правом) по отношению к неопределенному кругу лиц. Этот субъект обладает субъективным правом, и этому субъективному праву противостоит юридическая обязанность неопределенного круга лиц. Например, в соответствии с ч. 1 ст. 66 ГК РФ хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. Эта норма означает, что хозяйственное товарищество наделено субъективным правом – правом собственности в отношении определенных видов имущества, а все прочие лица обязаны признавать это право и не осуществлять действий, препятствующих его реализации.

Выделяют также простые и сложные корпоративные правоотношения. Они различаются по составу участников. В простых правоотношениях участвуют два субъекта, в сложных – более двух.

Особенностью правоотношений вообще и корпоративных правоотношений в частности является то, что они возникают лишь при наличии определенных оснований. Правоотношения являются двояким образованием – с одной стороны, они являются порождением общественных связей, с другой стороны – правоотношения связаны, в отличие от просто общественных отношений, не являющихся правовыми, с наличием правовой регламентации общественных отношений данной группы. Если не существует правового регулирования общественного отношения, значит, оно как правоотношение не существует. Следовательно, для наличия корпоративного правоотношения необходимо существование двух составляющих: материальной (общественного отношения) и юридической (нормы корпоративного права РФ, регулирующей общественные отношения).

Корпоративные правоотношения имеют внутреннее устройство (структуру). Структура корпоративных правоотношений складывается из следующих элементов:

1) субъектов корпоративных правоотношений;

2) объектов корпоративных правоотношений;

3) содержания правоотношений.

3. Субъекты корпоративных правоотношений: особенности дееспособности и правоспособности юридического лица

Субъекты корпоративных правоотношений – это субъекты конкретных отношений, имеющие предусмотренные корпоративными нормами права и наделенные в соответствии с этими нормами правами и обязанностями.

Субъекты корпоративных правоотношений должны обладать правосубъектностью. Правосубъектность означает способность определенного лица выступать в качестве субъекта корпоративного права РФ и участника корпоративных правоотношений. Наличие у лица правосубъектности предполагает наличие у него правоспособности, дееспособности и деликтоспособности. Сочетание всех этих составляющих означает, что лицо, обладающее ими, является субъектом корпоративного права.

Поскольку в плане изучения корпоративного права мы имеем дело с совершенно особыми субъектами – коммерческими организациями, то их правосубъектность носит своеобразный характер. Особенностью корпоративного права РФ является то, что хотя оно представлено как коллективными (например, акционерные общества), так и индивидуальными субъектами (например, учредитель акционерного общества), однако специфику корпоративного права главным образом составляют коллективные субъекты. Именно этот организационный момент заложен в основу объединения корпоративных норм в подотрасль корпоративного права РФ внутри гражданского права РФ. Особенностью субъектов корпоративного права РФ данной группы является то, что они реализуют частную правосубъектность.

Среди субъектов корпоративных правоотношений выделяют коллективных и индивидуальных, реализующих частную правосубъектность. Наибольший интерес в плане настоящего исследования представляют субъекты корпоративных правоотношений, реализующие частную правосубъектность. К таким субъектам относятся хозяйственные товарищества и общества. Разделение хозяйственных субъектов на товарищества и общества производится по следующему принципу. Хозяйственные общества представляют собой объединение капиталов, а хозяйственные товарищества – это организации, представляющие главным образом объединение лиц. Хозяйственные товарищества и общества имеют по нескольку разновидностей. Рассмотрим их основные характеристики.

В первую очередь следует определить, что хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.

Хозяйственное товарищество может существовать в двух видах: товарищество на вере и полное товарищество.

Согласно ГК РФ полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников – вкладчиков (коммандитистов). Признаком коммандитного товарищества является то, что коммандитные товарищи несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Хозяйственные общества создаются в одной из трех предусмотренных ГК РФ форм: общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью и акционерное общество.

Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Главное отличие общества с дополнительной ответственностью от общества с ограниченной ответственностью состоит в том, что участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Особенностью акционерного общества является то, что оно может создаваться в одной из форм: в виде открытого и закрытого акционерного общества.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, является открытым акционерным обществом. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, является закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Акционерные общества, общества с ограниченной или дополнительной ответственностью могут быть самостоятельными, дочерними или зависимыми. ГК РФ содержит признаки, определяющие отношения дочерности или зависимости хозяйственных обществ.

Хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.

Хозяйственное общество признается зависимым, если другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более 20 % голосующих акций акционерного общества или 20 % уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

Индивидуальные субъекты корпоративных правоотношений – отдельные лица, обладающие правами и обязанностями, определенными нормами корпоративного права РФ. Поскольку само слово «корпорация» предполагает участие в правоотношениях организаций, для корпоративных правоотношений характерно обязательное участие коллективного субъекта – корпорации, т. о., одной из сторон корпоративного правоотношения является корпорация. Если в такого рода отношениях задействован индивидуальный субъект, он должен иметь достаточно определенную связь с корпорацией, причем эта связь должна осуществляться через отношения, регламентированные нормами корпоративного права РФ.