Краткое содержание «Типы людей и бизнес. Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе»

Люди этого типа, как правило, надежны и ответственны. Они считаются идеальными менеджерами и образцовыми организаторами. Жизненным приоритетом для ISTJ всегда остается работа. Семья, дети, личная жизнь идут в его системе приоритетов на втором плане. Эффективность, отчетность, производительность – вот любимые слова ISTJ.

Достоинства:

– трудолюбивы и упорны в работе;

– производят впечатление обязательных, энергичных, способных людей;

– как правило, верны своему слову;

– у них развито чувство долга;

– стремятся во всем увидеть самую суть, «докопаться» до главного;

– способны к быстрым и часто верным действиям;

– охотно начинают новые проекты и ведут их до самого конца.

Недостатки:

– занимая высокие посты, часто требуют беспрекословного подчинения;

– если им не повинуются, могут вступать в конфликт и преследовать непокорных;

– стремясь к соблюдению твердых сроков выполнения работы, повышению ее эффективности и достижению наилучшего результата, могут вовсе не уделять внимания мотивации персонала. Похвала и поощрение дается им с трудом. Это может привести к стрессовым ситуациям в коллективе, атмосфере враждебности. Кроме того, сотрудники с низкой мотивацией, выполняющие работу «из-под палки», как правило, менее эффективны, чем их мотивированные коллеги.