Красный будильник

Знания

Путешествие – это мощный образовательный инструмент, с помощью которого мы учимся общаться и выходить из самых неожиданных ситуаций, изучаем чужой быт и культуру, наблюдаем за людьми, их сходствами и различиями.

Вдохновение

Всего один билет на любой доступный вид транспорта высвобождает огромное количество энергии – ощущение грядущего приключения и неизвестности буквально окрыляет каждый раз, будь то путешествие в Вологодскую область или в Новую Зеландию.

Риск

Естественно, в разумных пределах, рисковать совершенно необходимо для гармоничного развития личности. Поверьте: собирая небольшой рюкзак и покупая билеты на выходные, вы невероятно оживитесь, почувствуете приятное лёгкое волнение и трепет.

Время

В путешествии оно течёт совсем не так, как мы к нему привыкли, благодаря чему мы будто теряем сковывающие нас границы, испытываем ощущение свободы и учимся наслаждаться моментом. Сколько раз я приезжала вовремя на нужный поезд, не сверяясь с часами! В то время как в обычной жизни я вечно куда-то опаздываю.

Общение

Попутчики и случайные встречные откроются для вас с новой стороны: помогут, подскажут или обманут – не столь важно. Важно, научитесь ли вы разбираться в людях. Важно, услышите ли вы то, что они непроизвольно пытаются до вас донести! Помню, как в одном из первых долгих путешествий перебиралась по Европе на автобусе дальнего следования (это самый доступный вид транспорта). Мне самой стало неловко оттого, как долго я разглядывала мужчину в соседнем кресле. Лет 50, а глаза как у мальчишки. Кепка смешно сидит. Улыбка как у клоуна. И ноги очень короткие. Мой новый знакомый странным образом умещался на двух сиденьях почти лежа. Автобус тронулся, и я начала обратный отсчет. В течение 22 часов в окне мелькали десятки городов. Такая маленькая, ухоженная европейская провинция. Франция, Бельгия, Люксембург, Голландия… Каждые полтора часа мы останавливались. Он, хромая, выходил из автобуса. Я шла за ним. Очень уж хотелось пообщаться. Я постоянно спрашивала, где мы находимся, а он всегда знал ответ. Сам оказался из Германии.

– Я вижу, вы очень много путешествуете. – говорю.

– О да! А что мне еще делать? Я потерял ноги семь лет назад. У меня нет семьи, я одинок. Меня никто не берёт на работу. Зато правительство платит пособие. Иногда мне приходится останавливаться в какой-нибудь стране подольше. Жду денег. Часто ночую в портах. Зато какой там воздух! Миледи, я просто хочу получить удовольствие от того времени, что мне осталось прожить на Земле.

Меня будто окатили холодной водой! Жаль, что не запечатлела ту улыбку, с которой он это говорил. И коляску, на которой он на протяжении, надеюсь, еще многих лет будет ездить по миру. Зато он показал мне малую часть коллекции флажков – в каждой стране люди помогают ему деньгами и дарят свой флаг. Больше всего ему понравилось в Бразилии. Обещал когда-нибудь доехать и до России.

Эти шесть пунктов крайне важны для каждого человека, ищущего своё призвание. Если каждый из нас посвятит время поездкам (пусть даже коротким), размышлениям и наблюдениям за внешним миром, то когда-нибудь мы обязательно найдём в нём свои места. Я не раз слышала живые истории о чудесах, происходивших с людьми именно в путешествии. Многих из них ситуация буквально принуждала к этому, толкала вперёд, и жизнь менялась навсегда. Выше я уже рассказывала о своём опыте путешествий, благодаря которому я научилась сводить разрозненные идеи и знакомства а единую концепцию и смогла начать своё дело. А вот история горячо любимого мной музыкального коллектива Hang Massive, который создаёт необыкновенные мелодии на перкуссионном инструменте ханге. Этот металлический барабан, похожий на космическую тарелку, появился несколько лет назад после долгих экспериментов со звуком. При каждом прикосновении он издаёт волны лёгких умиротворяющих вибраций.

Участники группы – Дэнни, Маркус, Крейг и Виктория – познакомились в путешествии по Индии. Там же они начали вместе работать. Впервые сам инструмент Маркус увидел, гуляя по незнакомому городу.

«Несколько лет назад я увидел на улице парня с хангом. С тех пор я мечтал о своём инструменте. Он появился у меня, как только я познакомился с Дэнни» – вспоминает Маркус.

То есть, если бы не внутренняя свобода и любовь этих ребят к путешествиям и прогулкам, они бы не сделали то, что мы видим сейчас! А это, между прочим, туры по всему миру и создание нового музыкального направления, нового жанра и формата. Свобода передвижения развивает инновационное мышление! Так что не засиживайтесь дома.

Молодой профи

Однажды я попала на цикл мероприятий по профориентации. Её организатор – человек, который ежедневно помогает десяткам ребят выбрать профессию и уже имеет некую статистику – в кулуарной беседе сказал мне:

«Современные подростки, в основном, хотят найти самую ненапряжную работу, но чтобы им за неё хорошо платили.»

И их даже можно понять. Да вся идея прогрессивного технологического развития призвана обеспечивать максимальную выгоду при минимальных затратах! Взять, к примеру, ту же энергосберегающую лампочку, принцип работы которой очень похож на желание человека экономить ресурсы, но при этом находиться в состоянии изобилия (читай, освещать комнату). Но есть один нюанс, о котором нельзя забывать: прежде чем стать энергосберегающей, эта лампочка прошла несколько эволюционных этапов, и на первых из них она работала намного менее эффективно, требуя при этом огромных затрат и дорогостоящих ресурсов, и оставаясь недоступной для большинства людей. Десятки лет экспериментов, тысячи испытаний и опытов ради всего лишь… 40 часов работы одной лампочки! Так вот, проблема молодых амбициозных «профессионалов» в том, что они сразу хотят стать суперсовременными энергосберегающими лампочками, минуя этапы эволюционного развития – обучения, опытов, экспериментов – да самого обычного труда, в конце-концов! Никому не хочется выполнять грязную муторную работу в лаборатории, хотя этот период можно было бы превратить в самый захватывающий и интересный этап профессионального роста.

Недавно меня поразила история одного известного российского бренда бытовой техники. Элитная марка начинала свой путь с… городского уличного рынка. Основатели бренда торговали на морозе своими первыми моделями чайников. Обычно к такой работе относятся практически с ненавистью, как к вынужденному тяжёлому труду. Но уже тогда молодые люди делали красивый прилавок, аккуратно оформляли ценники, одевались по форме. Неудивительно, что несколько лет спустя они выбились из серой массы коллег и заняли полки в крупнейших торговых комплексах страны. Что им помогло? Везение? Прежде всего, трудолюбие, ежедневно прилагаемые усилия, искренний интерес к своему делу. На такое способен далеко не каждый, и это печально. Большинство относится к освоению дела халтурно и беспорядочно, работает «для галочки» и ради удовлетворения материальных потребностей, просто отсиживает положенные часы. И вот к чему в конце концов привёл неосознанный подход к выбору профессии:

Проблема#1: коммуникативный сбой между работодателями и специалистами.

Даже не сбой, а полный разрыв! Эти группы людей просто не знают, как протоптать дорожку друг к другу. На эту тему отлично высказалась в интервью Ирина Конторева, основатель ресурса для поиска работы в креативной среде «Вакансии для хороших людей»:

«Надо уже заниматься профориентацией, соединять работодателя и соискателя. Сейчас они как водитель и пешеход, они друг друга не понимают. Они должны встречаться, разговаривать и сосуществовать вместе. Плюс молодые ребята, которые заканчивают институты – это же просто белый лист, как щенята, не знают, куда идти. Ими надо заниматься!»

Лучше и не скажешь. Действительно, сегодняшняя ситуация выглядит так: молодой выпускник, едва получив диплом, полный надежд несётся на первое попавшееся собеседование. Получает отказ. Второй отказ, третий – и он делает вывод, что его никто не ценит, что всё вокруг «схвачено», что начальники зажрались, и вообще в стране нескончаемый кризис. О чём в этот момент размышляет руководитель компании? О том, что к нему выстроилась очередь из неоперившихся зазнавшихся птенцов, которые ничего не умеют и сразу хотят приличные зарплаты.

Из-за их непрофессионализма его бизнес-империя рушится на глазах, поэтому он хочет видеть в своём коллективе только людей с опытом. А где молодым взять опыт, когда их никуда не берут на работу? Порочный круг. Это та история, в которой, как говорится, обе стороны одновременно правы и виноваты. Пора признать, что исправить ситуацию может только качественная ранняя профориентация, раскрытие индивидуального потенциала отдельно взятого человека и возможность совмещать учёбу с реальным практическим опытом! Надо всего лишь дать каждому из нас раскрыться и вовремя «потрогать» профессию, тогда все мы окажемся на своих местах.

Проблема#2: одни перерабатывают, другие паразитируют.

Больная тема, не правда ли? Уж сколько говорилось о том, что большую часть работы в коллективе выполняют несколько человек, в то время как остальные успешно едут у них на шее. Бесконечные заместители заместителей руководителей, посредники, менеджеры превратились в вязкую непродуктивную массу, в которой творческому человеку просто нет места. Он долгое время барахтается, тащит на себе ворох реальных задач – своих и чужих, и под занавес, истощённый, просто отказывается работать в таких условиях. И правильно делает! Если вдобавок ко всему он неуверен в себе и своих талантах, им становится очень легко манипулировать – он падок на похвалу, готов с энтузиазмом взять на себя лишнего, чтобы почувствовать свою пользу, и зачастую стесняется заявлять о своих правах.

У посредственных же работников всё намного проще – они присаживаются на готовенькое и изображают бурную деятельность. Видимо, от них и берёт свои истоки легенда о лёгких профессиях и халявных зарплатах. Так почему же этих людей, а не реальных творцов, так часто можно встретить среди менеджеров (что изрядно подпортило репутацию слову «менеджер»)? Потому, что и у тех и у других большие проблемы с самооценкой. Говорить о первых совершенно неинтересно, так как моя книга именно о творческой личности, позвольте прокомментировать её путь к здоровой самооценке. Помните шутку про эмоциональное состояние художника, который считает себя то гением, то полным неудачником?

Это – нормальные ощущения, которые ежедневно испытывает практически любой деятель креативной среды. Серьёзно, исключений я почти не встречала. Вся наша жизнь – это путешествие по заданной траектории и череда резких эмоциональных реакций, до тех пор, пока каждый из нас, наконец, не решит восстановить внутренний баланс и утвердиться в своей самооценке. Внизу волны творческая личность буквально видит мир и самого себя во мраке: «Я ни на что не способен, у меня нет таланта, люди меня не ценят, кругом враги». В таком состоянии он малопродуктивен, но даже не это самое неприятное. Низкая самооценка, будто магнитом, притягивает заказчиков, которые не оплачивают труд должным образом и позволяют себе неуважительное обращение. В моей жизни был упадочный период, когда я чувствовала себя совершенно профнепригодной. Мне не нравилось ничего из того, что я делала. Но надо было на что-то жить, поэтому я брала подработку синхронным переводчиком для иностранных делегаций. Это были весьма обеспеченные люди, которые благодаря моему мастерству подписывали миллионные контракты, но платили они мне минимальную ставку из возможных – меньше ста долларов за полный рабочий день (на тот момент это было около 3000 рублей, что сопоставимо с гонораром за часовую влажную уборку квартиры). В последний рабочий день меня уже заставляли носить им кофе и воду. Это был именно последний в моей жизни рабочий день в амплуа девочки на побегушках, после которого я лежала в раздумьях, истощённая, в течение нескольких дней. Но именно благодаря этому опыту я и начала изучать свою профессиональную самооценку. Я осознала, что моё самоуничижение транслируется в окружающий мир с огромной силой, на которую, словно мухи, слетаются эксплуататоры. Я не психолог, но всё-таки поделюсь одним упражнением, которое мне помогло.

Задание#8: возьмите лист бумаги и разделите вертикально на три столбца. Выпишите в первый столбик все профессии, которыми вы владеете. Например: переводчик, редактор, бухгалтер. Во втором столбике напишите, сколько лет вы посвятили каждому из этих дел – обучению и практическому опыту. В третьем столбике, напротив каждой из профессий, напишите ту денежную сумму, которую вы бы заплатили другому человеку за такую работу. Представьте, что вам нужно нанять его на полный рабочий день. Как вы бы оценивали профессионализм, чтобы вам не было перед ним стыдно? Напишите цифру и не опускайтесь ниже этой планки. Но и не задирайте слишком высоко, ведь есть ещё и верхняя стадия эмоциональной волны – так называемое состояние «Я – гений». В нём нам кажется, что весь мир должен пасть ниц перед нашим талантом и харизмой. Нам мерещатся огромные гонорары, никак не сопоставимые с условиями рынка, но смело озвучиваемые в ответ на письма с предложением о работе. Так что упражнение лучше выполнять где-то в середине волны, в ровном состоянии и настроении. А – Адекватность!

Проблема#3: работа – это всего лишь источник дохода.

Долгое время так жили мы и наши родители (уж не говоря о бабушках, дедушках и далее по генеалогическому древу). Сейчас – уникально удачное время для изменения этого сценария. Назовём его «окном возможностей». Открыть окно трудно, так как в семьях крепко засела привычка работать ради выживания, которая вытесняет любые мысли о счастливой профессиональной жизни. Будто вирус, она отравляет наше существование и распространяется к родным и друзьям. «У тебя не получится заработать этим деньги!», «Это не профессия, а хобби!», «Сначала заработай, а потом танцуй сколько влезет!», «Сиди и не высовывайся!» – лишь малая часть негативных установок, из-за которых мы лишаем себя, прежде всего, развития. Мы топчемся на месте и никак не поверим в то, что можем получать деньги за то, что нам по-настоящему нравится. И, что ещё хуже – мы обесцениваем профессии! Официант, бармен и парикмахер страдают репутацией людей без перспектив, которые просто «подрабатывают». Так и будет, пока в нас живы уничижительное отношение друг к другу и животная конкуренция. И мы никуда не сдвинемся (разве что вниз по спирали деградации), потому, что единственно правильный шаг – это эволюционировать именно в том, что ты любишь! Тогда официант откроет свой ресторан, а парикмахер создаст авторскую стрижку – это просто вопрос времени. В недавней спонтанной беседе мои слова личным примером подтвердила топ-стилист Ирина Ковалёва, я просто не поверила своим ушам! Молодой девчонкой она взяла в руки ножницы и до сих пор ежедневно прогрессирует в своём мастерстве. Ежедневно через её руки проходят артисты, бизнесмены и политики, и с каждым из них она выстраивает тёплые человеческие отношения. Я просто оставлю здесь всё, что она сказала о будущем своей, и не только, профессии (и, между прочим, беседовали мы в её клубном салоне в центре Сочи, куда записываются в очередь):

«Скоро всё кардинально поменяется, и самое главное – успеть поймать волну. Будут уже не нужны те, кто неосознанно относятся к своей жизни, к людям и профессии. Соревновательность между людьми уйдёт. Мы будем просто получать удовольствие от того, что делаем. Только что ко мне пришла знакомая из соседнего салона красоты. Я поделилась с ней информацией, за которую можно было бы взять деньги. Но для меня важно то, что я хочу донести до людей отношение к этой профессии, а деньги меня догоняют сами. Я думаю, скоро не будет соревнования между брендами – у кого сильнее „блестит“, уйдёт пошлый глянец. У людей поменяются ценности. Кажется, что это утопия, но при таком отношении мы будем жить хорошо, и деньги будут, особенно – у нас в России. Но если вы не будете расти, повышать свою внутреннюю культуру, если не будете грамотны – люди не будут платить вам. Они хотят быть там, где светло, тепло, уютно, где можно не просто постричь волосы, но и наполниться любовью и знаниями. Поймите, парикмахер – это тот человек, который „заряжает“ вас красотой на 3—4 недели вперёд. И он должен постоянно быть в тонусе, учиться профессии, так как она вся завязана на математике, колористике, геометрии. Каждый день я выделяю час на самообразование и поиск новых знаний, даже в выходной. Моя профессия – как классическая музыка. Она делает людей лучше».

Проблема#4: если с самого начала не получается, значит это не призвание.

Нам, с нашим юношеским максимализмом, хочется, чтобы получилось всё и сразу. У кого-то другого ведь получается, правда? Неправда. Лично я таких экземпляров не встречала. Все, кто добился в своём деле мастерства и признания, долго шли через провалы и испытания, мирились с игнорированием и осуждением со стороны окружающих, теряли деньги. И только через несколько лет непрекращающихся усилий к ним пришли первые значимые успехи (изучая чужой прогресс, чаще всего я насчитываю около 8-ми лет «подземной работы»). Всё это время их держит на плаву вера (без неё лучше вообще не начинать) и способность радоваться маленьким победам. Как в молитве Экзюпери, в которой он просит:

«Господи, я прошу не о чудесах и не о миражах, а о силе каждого дня. Научи меня искусству маленьких шагов…».

Антуан де Сент-Экзюпери

Эта же идея отражена в древних китайских текстах И-Цзин: её иллюстрирует 9-я гексаграмма, которая называется «Воспитание малым», и основной смысл её в том, что для влияния на ситуацию порой нужны маленькие, порой незаметные шажки человека. Фокусируйтесь на главном, ежедневно прилагайте точечные усилия, и через год вы не узнаете себя!

Поделюсь своей историей на этот счёт. Я начала робкие попытки сделать что-то своё в 2012 году. Вне чёткой концепции, в моей голове по кусочкам рождались идеи – то в свободное время бегала снимать живые выступления музыкантов, то рисовала, то занималась организацией мероприятий. Было сложно из-за внутренней раздробленности. Ясности не было, но я точно знала одно: хочу заниматься искусством, хочу создать площадку для раскрытия творческих способностей людей, для их совместной продуктивной работы и обмена опытом. В один день я рискнула привезти из-за границы интересный молодой музыкальный коллектив и организовать им небольшой тур, совместно с художниками и танцорами. Финальный концерт в Москве был самым ответственным делом, так что я собрала небольшую команду и погрузилась в подготовку. Мы проделали огромную работу: поиск концертного зала, покупка билетов, логистика, реклама, афиши, эфиры на радио, создание уюта для зрителей. Всё шло замечательно, я не ожидала подвоха. Но подводные камни скрывались повсюду, и вылезли они все вместе уже в день мероприятия. Музыканты внезапно дали два других концерта на той же неделе, в обход меня, так что две трети аудитории «утекло» на них. Звукорежиссёр застрял в пробке и привёз технику за полчаса до старта, что погрузило нас в невероятный стресс. Мы настраивали звук в присутствии гостей, в панике извиняясь перед ними. Оборудование оказалось сломанным, из-за чего меня шибануло током, и мы так и не смогли сделать идеальный звук. Видео, которое мы проецировали на экран позади музыкантов, полностью «провалилось», так как чёрный фон оказался недостаточно плотным. Концерт прошёл как в дурном сне, мы прогорели финансово и эмоционально. Наконец, по дороге домой с крыши нашего автомобиля улетела картина очень уважаемого художника, который участвовал в нашем концерте и вживую рисовал под музыку. Пришлось встать на «аварийку» прямо на мосту и ловить драгоценный холст под колёсами машин. Тут-то я и разрыдалась. Сколько ошибок, недоработок было совершено мной – не счесть! После этого я зареклась делать что-то сама. Но уже через пару недель я начала возрождаться из пепла, и через месяц – запустила пошив одежды ручной работы. Но первая вещь получилась совсем не такая, какую я ожидала увидеть (честно говоря, швея просто испортила материал). Сразу после этого я нашла в своём окружении другую мастерицу, с которой мы удачно воплотили в жизнь кучу задумок, большинство из которых… никого не заинтересовали и ни разу не продались. На первом дизайн-маркете я смогла позволить себе самый дешёвый вариант аренды – гвоздь, вбитый в стену в коридоре. На него мы повесили ряд вешалок, и одну из юбок, наконец, купили! Так я сдвинулась с «мёртвой точки». Далее методом проб и ошибок мы собрали небольшую линейку одежды. Но, прежде чем довести вещь до совершенства, я находила недостатки в семи версиях, и только восьмая по счёту меня удовлетворила! Сейчас, после пяти лет не всегда удачных попыток, я делаю всё то, что хотела – ту самую площадку для творческих людей, куда вошли и магазин авторских вещей, и организация мероприятий, и съёмки, и музыка. Да, пришлось заходить на неё с нескольких сторон и терпеть болезненные неудачи, но теперь я знаю, что один взлёт стоит десяти падений!

Проблема#5: человек не умеет продавать свои таланты.

В творческой (да и не только) среде это – настоящий бич! Сколько талантливых людей так и не реализует свои способности только из-за того, что не может обменять их на деньги. Словосочетание «продать себя» ассоциируется с чем-то грязным и нечестным, поэтому лучше уж быть бедным и гордым непонятым художником. Поверьте: лучший способ укрепиться в любимом деле – это получить достойное применение своему профессионализму и честный денежный эквивалент вложенным силам. Если не назначить своим способностям адекватную цену, в конце концов самооценка упадёт на недосягаемое дно, и даже любимая профессия «высосет» из человека ресурсы. В сфере торговли продажа воспринимается нами намного проще: реклама стала чем-то обыденным, красивая упаковка радует глаз, удачный слоган вызывает интерес. Как же тогда перенести всё это в сферу своих личных заслуг? Посредством резюме! Несмотря на тонны современных материалов на эту тему, большинство специалистов не меняют свой подход и по-старинке относятся к нему, как к списку биографических фактов. Нет, друзья, сегодня резюме – это аналог рекламного буклета, посредством которого вы (продавец) общаетесь с работодателем (покупатель). Если вы работаете на себя, то прямым покупателем является ваш клиент, заказчик, слушатель, гость, зритель. Но если вы хотите попасть в уже основанную кем-то компанию, то покупателем становится работодатель, и от этого никуда не деться.

Конечно, когда вы – человек зрелый и состоявшийся, за вас говорят имя, личный сайт, плоды творчества, портфолио и репутация. Но сейчас мы развиваем тему молодых специалистов, которым нужно как-то заявить о себе и набраться практического опыта в интересующей сфере деятельности. Эту тему для нас с вами разобрала Ирина Конторева – основатель ресурса для поиска работы «Вакансии для хороших людей». Ежедневно через её площадку проходят десятки резюме – удачных и провальных – что позволяет ей видеть целостную картину современного рынка труда.

«Есть Запад, где каждый человек продаёт свои способности, и есть мы – у нас другой менталитет. Мы думаем: „А зачем себя продавать, я же и так профессионал! За меня всё скажет портфолио!“. Да, оно скажет, но только после того, как вы достучитесь до работодателя. Резюме для этого и нужно – это продажный документ! Мне должно захотеться вас узнать, пригласить на собеседование. Оно нужно именно для приглашения!»

Ирина Конторева

Итак, что такое резюме?

Резюме должно отражать ваши самые сильные качества, подобно зеркалу. Это – первое знакомство с человеком. Да, для этого сейчас есть социальные сети, но если мы говорим о кадровых службах – они вынуждены просматривать резюме. И здесь такой момент: обычно человек спрашивает, как бы ему составить резюме, в котором он будет выглядеть «молодцом». Дело в том, что если ты на самом деле не молодец, то как бы ты ни украшал его вензелями – это не поможет. Резюме – не волшебный инструмент. Его можно усовершенствовать, но за ним должен стоять реальный профессионал – человек, у которого есть опыт и навыки – то, что можно продавать.

Как оно должно выглядеть?

Когда вы пишете резюме, прежде всего помните о том, что вы – не один. Претендентов много. Человек, который будет его просматривать, уделит документу всего 10—15 секунд. Так что всё самое крутое нужно поднимать наверх, в шапку, а не в конец (это частая ошибка людей, которые думают, мол, ну они прочитают до конца, они же заинтересованы!). «Хантер» цепляется за слова выборочно. Постарайтесь написать его так, чтобы не было никакой воды, лишних функциональных обязанностей. Нужны ваши имя и фамилия, возраст не нужен (это устарело и противоречит закону). Желательно прикрепить фотографию, она тоже вас «продаёт». Спросите у своих друзей, хорошо ли вы на ней получились. Фотопортрет должен быть хорошего качества, и вам следует быть на нём доброжелательным открытым человеком, а не стоять во весь рост в купальнике. Вот, например, в соцсетях рассказывают: