Управление персоналом

Психолог, соавтор и преподаватель программы «Глубинная супервизия бизнеса» и по совместительству предприниматель с 20-летним стажем Юлия Овчинникова собрала в одну книгу информацию по архетипам в…

Как сделать так, чтобы люди пришли в компанию и не ушли от руководителя? За 20 лет работы с менеджерами, автор выявила связь роста бизнеса со стилем управления его начальника. Эти выводы легли в …

В монографии «Современные тренды в профессиональном развитии персонала» авторы рассматривают новые подходы к корпоративному обучению, развитию компетенций, оценке человеческого потенциала и проек…

В современных условиях внутренние и внешние факторы ряда наук о труде выступают ключевыми проявлениями, оказывающими воздействие на здоровье, безопасность и эффективность работы персонала. Ученым…

Книга раскрывает секреты нейрофизиологии и психологии труда, чтобы перестать бороться с апатией и научиться управлять истинной мотивацией – той, что превращает рутину в осмысленное движение к цел…

Вы правда хотите и дальше тащить всё на себе? Так руководят только до первой усталости людей. Вы начнёте видеть тех, кто действительно держится за дело, сможете говорить с командой так, чтобы люд…

Почему на совещаниях все согласны — но решения потом не работают? На встрече всё выглядит правильно: аргументы обсуждены, возражения сняты, команда приходит к согласию. Решение принято. Но через …

Вы когда-нибудь думали: «Всё, пора увольняться»? Я — 12 раз. 18 лет, 12 начальников. Я бежала от одних, надеялась на других, разочаровывалась в третьих. И только когда перестала ждать идеального …

Дисциплина «Управление персоналом» изучается студентами экономических и управленческих направлений подготовки. Цели освоения этой дисциплины: формирование знаний, умений и навыков, позволяющих уч…

ИИ уже вошёл в работу HR-специалистов, рекрутеров, руководителей команд и владельцев бизнеса. Он помогает быстрее готовить вакансии, вопросы для собеседования, письма кандидатам, планы адаптации,…

Книга об инженерном подходе в силе воли, изменениям в жизни и карьере. Написана обычным человеком с ограниченной волей для таких же читателей. Всё написанное проверено на практике. Подходы примен…

Книга об управлении в среднем звене. Нишу среднего звена я выбрал сознательно. Во-первых, я в ней всегда и работал – общий опыт управления 20 лет. Во-вторых, именно про управление в среднем звене…

Вы управляете людьми, а старые правила уже не работают. Команда кивает, сроки горят, сверху давят, снизу молчат. В этой книге Вы узнаете, как говорить с людьми без красивой мишуры, перестанете пу…

Вы управляете людьми, а старые правила уже не работают. Команда кивает, сроки горят, сверху давят, снизу молчат. В этой книге Вы узнаете, как говорить с людьми без красивой мишуры, перестанете пу…

Вы правда хотите и дальше тащить всё на себе? Так руководят только до первой усталости людей. Вы начнёте видеть тех, кто действительно держится за дело, сможете говорить с командой так, чтобы люд…

Это не просто раскраска. Это диалог с собой. Мы привыкли думать, что развитие сотрудника — это обучение, встречи, планы развития и обратная связь. Всё это важно. Но настоящие ответы часто появля…

Составитель, ответственный редактор: Жураховская И.М. ‒ кандидат экономических наук, доцент кафедры государственных закупок, менеджмента и государственного управления. В публикуемом сборнике стат…

Посвящен одному из наиболее прогрессивных, современных методов управления — процессному подходу, который заключается в построении системы бизнес-процессов организации для достижения максимальной …

Каждое утро начинается с тяжести в груди, а выходные пролетают в тревожном ожидании понедельника? Вы не одиноки. По данным исследований, 87 % профессионалов хотя бы раз в карьере сталкивались с т…

Что делает одних сотрудников активными и вовлечёнными, а других – ленивыми и безразличными? Эта книга приподнимает завесу над мифом о «вольной мотивации» и показывает, как на самом деле устроена …