Управление персоналом

Почему одни команды сворачивают горы, а другие разваливаются от одного конфликта? Почему одни руководители вдохновляют, а другие остаются «начальниками»? Ответ не в должности и не в громких теори…

Почему одни команды сворачивают горы, а другие разваливаются от одного конфликта? Почему одни руководители вдохновляют, а другие остаются «начальниками»? Ответ не в должности и не в громких теори…

«Питерский синдром: или жёсткий менеджмент по-русски» — это не сухой учебник, а захватывающий практико-ориентированный бизнес-роман, который проведёт вас по лабиринтам российского управления от х…

Strategy and Business 2012 Organizational Culture Book of the Year This third edition of the classic resource, Productive Workplaces is smart, well-written and well-researched, thoughtful, somewh…

Мотивация является одним из самых сложных элементов управления. Важность понимания и управления скрытыми от глаз внутренних мотивационных процессов исполнителей и клиентов сложно переоценить. Пон…

Практическое руководство для руководителей и предпринимателей о том, как сделать организацию управляемой без лишней бюрократии. В книге разобраны диагностика структуры, распределение ответственно…

Книга раскрывает специфику прямого поиска — эксклюзивный поиск и хедхантинг — когда нужного специалиста нет на открытом рынке и его нужно заинтересовать с нуля. Вы узнаете, как составлять карты р…

«Суперкоманды» – это руководство для лидеров, которые устали замыкать все процессы на себе и хотят, чтобы сотрудники не боялись ответственности, проявляли инициативу и находили прорывные решения …

Практическое руководство по созданию сильной и самостоятельной команды. 10 суперсил, кейсы и управленческие инструменты ведущих российских компаний. «Суперкоманды» – руководство для лидеров о том…

Вы управляете людьми или ваши слепые зоны управляют вами? Эта книга заставляет руководителя посмотреть не на команду, а в зеркало. Роли в коллективе, стили лидерства, темперамент, эмоциональный и…

Книга адресована тем, кому нужно закрыть десятки и сотни однотипных позиций в сжатые сроки: розница, логистика, колл-центры, сезонные работы. Разбирается, как организовать воронку так, чтобы пото…

Книга раскрывает специфику прямого поиска — эксклюзивный поиск и хедхантинг — когда нужного специалиста нет на открытом рынке и его нужно заинтересовать с нуля. Вы узнаете, как составлять карты р…

Книга объясняет, почему в современном рынке труда компания продаёт себя кандидату не меньше, чем кандидат продаёт себя компании. Вы узнаете, из каких элементов складывается восприятие работодател…

Книга адресована тем, кому нужно закрыть десятки и сотни однотипных позиций в сжатые сроки: розница, логистика, колл-центры, сезонные работы. Разбирается, как организовать воронку так, чтобы пото…

Книга объясняет, почему в современном рынке труда компания продаёт себя кандидату не меньше, чем кандидат продаёт себя компании. Вы узнаете, из каких элементов складывается восприятие работодател…

Кажется, мир просто переживает очередной кризис. Но что, если это уже не кризис, а смена эпохи? Марк Розин, известный бизнес-консультант, автор нескольких бестселлеров, предлагает новый язык для …

Если команда справляется только рядом с сильнейшим специалистом, это не сила, а зависимость. Сегодня он спас запуск, завтра команда снова ждёт его решения. Как передать не только ответ, но и умен…

Вторая глава практического пособия Александра Домбровского «Конструктор карьеры» посвящена профессиональным компетенциям, как одной из ключевых составляющих успешного карьерного роста. Автор раск…

Вы открыли дело с друзьями. Доли равные, все умные, все работают. Но сроки плывут, решения повисают, а разговор «кто здесь главный» кажется неловким. Автор этой книги полтора года провёл в такой …

По статистике 80% россиян сталкиваются с токсичными отношениями на работе со стороны коллег или начальства. Эта книга не просто описывает проблему «плохих коллег», но и показывает пути выхода и в…