Успешное собеседование… на английском. В вопросах и ответах

Неплохо назвать свой номер третий раз, сразу после представления, то есть в самом начале. Таким образом вы не будете заставлять человека на том конце пересушивать всю вашу запись полностью, за что он подсознательно скажет вам спасибо.

Как вы думаете, что нужно делать, если после оставления столь продуманного и во всех отношениях превосходного сообщения вам не перезванивают? Правильно: позвоните через некоторое время сами и наговорите его ещё раз. Вообще таких раз запросто может быть штук пять-семь, как бы идиотски это со стороны ни казалось. Будьте уверены: если в штатном расписании образуется малейшая брешь, позвонят в первую очередь вам.

Не забывайте ещё одного простого факта, который мы почему-то недооцениваем. Когда мы видим объявление о вакансии, мы предполагаем (не зная наверняка), что оно актуально от силы месяц. Если объявление старое, мы его невольно игнорируем. Это в корне неверно. Даже если оно успело сработать, и кандидат найден, никто не гарантирует, что он выдержит испытательный срок. Поэтому когда будете в следующий раз просматривать объявления о поиске сотрудников, считайте, что оно действительно, скажем, полгода. Я не шучу.

Поэтому если вы считаете, что от вас компании будет больше проку, чем он среднего статистического кандидата, звоните и оставляйте голосовые сообщение (в течение нескольких месяцев, разумеется, а не одного дня). Если после семи таких сообщений вам по-прежнему не перезванивают, похоже, дело глухо. Можно ставить на этом работодателе не жирный, но всё же крест.

Потому что если это не полные идиоты (извините), то вам обязательно перезвонят. Настойчивость ведь располагает, помните?

Из рук в руки

Если вы легки на подъём, лучшим способом заявить о себе будет, конечно же, ваш личный визит к потенциальному работодателю. Причём действуйте просто: приходите в офис, просите администратора дать о вас знать человеку, который набирает персонал (только опять же, желательно не из отдела кадров), садитесь скромно на стульчик и терпеливо ждёте. При этом ваше резюме в распечатанном виде у вас уже заготовлено. Когда нужный человек появляется, вы вручаете ему резюме со словами:

Mr. or Mrs. (такие-то), I understand that you are looking for a candidate to fill your position of (вакантная должность). I am an excellent candidate for that job opening and would like to discuss my qualifications with you. Do you have a few moments?

В случае, увы, частом, если вам отвечают отрицательно, сразу же спрашивайте, когда такие a few moments наступят. Только опять же, будьте максимально точны и смело сами предлагайте конкретное время, как происходило раньше, когда вы проделывали cold calls. Старайтесь уйти без резюме, но с договорённостью о следующей встрече.

Слова для резюме

Поскольку случаи передачи резюме из рук в руки, надо признаться, довольно редки, готовьтесь к тому, что вам придётся высылать его по электронке, а это значит, что вашему резюме предстоит говорить самому за себя. То есть, выделяться из сотен ему подобных. Как этого добиться?

Изначально вы должны понимать, что многие резюме даже с пометкой «резюме» не читаются, а иногда и просто стираются за ненадобностью или из опасения заполучить весёлый вирус «от Касперского». Поэтому опять же: ваше резюме должно привлекать внимание и кардинально отличаться от всего остального мусора, который летит занятым людям в почту.

Возьмите за правило посылать резюме приложением к письму, а не в тексте самого письма. Получателю так проще его открыть, прочитать и распечатать. Иногда на сайтах работодателей оговаривается, что почта с приложениями не принимается. Тогда приходится уступать правилам принимающей стороны, но это бывает крайне редко.

Первым и самым важным местом, где вы можете по-хорошему «пустить пыль в глаза», является, разумеется, «тема» или subject электронного письма. Вы ведь не забыли, что ваш потенциальный читатель, он же наниматель, в первую голову ищет для себя выгоду? Вот вы и помогите ему, озаглавив ваше скромное послание темой вроде:

Outstanding candidate

150 percent performer

Personally referred by (ваш знакомый)

Proven track record in (область деятельности)

Не хотите так, тогда вспомните классиков, пусть даже античных, и напишите какую-нибудь мудрость на латыни, которая до сих пор не утратила своего сомнительного шарма:

Carpe diem (Лови мгновение, точнее, день)

Non illegitimus carborundum (Не позволяй ублюдкам тебя растоптать)

Omnia mutantur, nos et mutamur in illis (Времена меняются – и мы вместе с ними)

Поскольку эти книгу, я надеюсь, прочтут многие, и вам предстоит выделиться и среди них тоже, найдите что-нибудь, что вам ближе. Не нравятся латинские высказывания, подберите какой-нибудь английский афоризм, который так или иначе раскрывал бы суть письма или желаемой должности и говорил о вашей эрудированности и неординарности.

В любом случае считайте, что «тема» в нашем с вами непростом деле – это то же самое, что заголовок газетной статьи: он должен быть в первую очередь броским. Люди разные, цели разные: что «зацепит» одного – не тронет другого. К примеру, тема типа 150 percent performer едва ли тронет сердце финансиста, а вот директор по продажам очень даже может заинтересоваться. Не бойтесь экспериментировать. Важен общий подход: потенциальный работодатель должен увидеть в заголовке и последующем письме «лекарство» от своих проблем по поиску достойного специалиста. Ваши проблемы ему до лампочки. Так что всякие Job Wanted забудьте раз и навсегда.

Вторая ошибка, которую вы обязаны избегать, это писать в теле письма эссе на тему себя, которое никто никогда читать не станет. Ограничьтесь буквально двумя-тремя предложениями. Я снова не шучу.

Вот вам несколько убойных примеров электроных писем, которые не смогут не прочитать. Поехали:

Subject: «I have lost almost 300 games.» – Michael Jordan

Michael Jordan stated, «I have missed more than 9,000 shots in my career. I have lost almost 300 games. On 26 occasions I have been entrusted to take the game-winning shot and missed. I have failed over and over and over again in my life. And that is why I succeed.»

Like Michael Jordan, I know how to succeed. My rеsumе is attached.

I would like to meet with you and explain my personal «Michael Jordan experiences» and how they would be of value to you and your firm. I will call you tomorrow at 3:00 PM to see when we might get together. Or feel free to reply back and tell me when your schedule might allow us to meet.