Outil de Coaching Tarot complètez votre plan d'action

– Le coaching encourage la conscience, en qui il veut ?tre et permet le changement.

Dеbloquez le potentiel d’une personne pour maximiser ses performances. Le coaching aide ? apprendre au lieu d’enseigner."

Pour moi la dеfinition de Coaching serait, que "le Coaching est le meilleur outil pour avancer dans la vie, pour obtenir et obtenir des changements positifs, parce que les buts les marques vous ; ce sont les questions, les clеs qui vous ouvrent les portes, auxquelles vous n’arriviez pas."

Et vous vous demandez aussi, qui est le Coach ? Car c’est le professionnel qui effectue le processus de coaching, qui agit comme guide pour votre client ou coachee, dans sa recherche du changement dans votre vie personnelle et professionnelle.

Il est important d’avoir un esprit ouvert aux changements, ? l’еtude, ? l’еcoute, car les avantages que vous apportera le Coaching seront extraordinaires et rien ne sera pareil apr?s ce processus.

Le Tarot est un outil que vous avez ? votre portеe, il est simple, pratique, facile ? utiliser, tr?s puissant qui utilisе de mani?re appropriеe vous guidera et vous aidera ? faire un changement dans votre vie, ? trouver les rеponses qui se trouvent en vous, en vous posant les bonnes questions.

Pour cela, vous devez dеvelopper un plan d’action basе sur ce que vous voulez obtenir, vous devez vous mettre en mouvement, ?tre une personne proactive en devenant responsable de votre vie. Sinon, tu deviendrais une personne rеactive que les circonstances de la vie contr?leraient.

Vous devez mettre de c?tе certaines croyances limitatives, vous commencez ? changer, ? penser diffеremment, ? vivre sans avoir peur de vous tromper ou de faire des erreurs, car ces erreurs peuvent devenir des opportunitе

Sortez de votre zone de confort, celle o? vous ?tes ancrе/a depuis longtemps, o? vous ma?trisez toutes les circonstances qui se prеsentent ? vous, o? vous vous sentez ? l’aise/e et o? vous connaissez tout ce qui est autour, o? vous suivez les m?mes r?gles, les m?mes habitudes et les m?mes coutumes.

Ensuite, dirigez-vous vers votre zone d’enseignement, celle o? vous approfondissez vos connaissances pour voir le monde autrement, de nouvelles personnes, expеriences et sensations apparaissent.

Et enfin, sortez de votre zone d’enseignement et atteignez votre zone еnergеtique, o? vous utiliserez toutes vos ressources et capacitеs pour atteindre vos objectifs. Des choses merveilleuses se produisent dans cette zone et la satisfaction que vous pouvez obtenir sera еnorme.

Gr?ce au Tarot avec la mеthode de Coaching de Connaissance Intеrieure (CCI), vous acquеrez les habitudes pour le changement, obtenant de petits efforts au jour le jour. Vous atteindrez l’еquilibre entre votre corps, votre esprit, votre esprit et vos еmotions. Vous vous sentirez plus vivante et plus joyeuse en obtenant ce que vous vous ?tes fixе, en laissant de c?tе vos croyances limitatives qui vous emp?chent d’atteindre le bonheur, en еtant une personne pleinement еpanouie.

Tu es responsable de ta vie, de ton changement, commence maintenant, parce que le temps passe et sans action il n’y a pas de changement. Notez vos rеalisations et profitez de vos amеliorations.

Chapitre 2 – Bref parcours par le Tarot

Ce n’est pas un livre de Tarot, c’est un livre centrе sur le coaching, dans lequel nous utilisons le tarot comme un outil complеmentaire, avec un certain symbolisme, dans le processus de coaching.

Dans ma mеthode de "Coaching de Connaissance Intеrieure", je souligne trois еtapes principales dans la durеe du processus de Coaching.

1?re еtape – Inquiеtude

2?me еtape – Enqu?te

3?me еtape – Mise en Cuvre

Dans la premi?re еtape, cette inquiеtude vous pousse ? chercher comment vous ?tes, ? dеterminer l’еtat prеsent. Il est important de conna?tre quelles sont vos valeurs fondamentales, celles avec lesquelles elles vous identifient, qu’elles soient еducatives ou acquises, en faisant partie de votre sceau personnel.

Dans la deuxi?me еtape, une fois les prеoccupations identifiеes, vous devez chercher ce que vous voulez obtenir, l’еtat dеsirе.

Enfin, la troisi?me еtape de la mise en Cuvre, o? nous devons mettre en Cuvre par un plan d’action, ce que nous voulons atteindre, pour atteindre cet еtat dеsirе.

Eh bien, le Tarot comme outil complеmentaire, vous aidera ? vous poser les bonnes questions, de la premi?re еtape ? la derni?re pour votre processus de coaching et votre plan d’action. Pour ceux qui aiment le Tarot, vous pouvez poser les bonnes questions ? partir d’une vision diffеrente, avec tout le respect que le Coaching mеrite.

Vous devez penser que chaque personne est diffеrente et aura une rеponse unique ? vos questions. Un coach ne vous jugera jamais, ne vous accompagnera pas et ne vous soutiendra pas dans ce processus de changement que vous espеrez atteindre, car chaque personne doit trouver de l’intеrieur les bonnes rеponses et le chemin ? suivre.

Chapitre 3 – Valeurs fournies par le Tarot

Comme nous avons pu le voir, tout au long du processus de Coaching, on prеsente une sеrie de valeurs que chaque arcane du Tarot nous montre, qu’il s’agisse de valeurs potentielles ou de valeurs ? travailler.

Ces valeurs font partie de chaque personne, chacun vit selon elles et sa vie n’a aucun sens sans elles. Beaucoup sont innеs, d’autres еducatifs, et finalement, certains acquis.

Ils sont le point clе de l’existence de l’?tre humain, sans lesquels on ne peut pas vivre, comme par exemple, l’amour, la sеcuritе, l’amitiе, la famille, le respect, etc. Ils augmentent la maturitе de la personne, vous faisant vous sentir satisfait avec vous-m?me/?, en parvenant ? une vie de satisfaction, de bien-?tre et de bonheur. Ils reprеsentent la force de l’individu.

Selon Joseph O’Connor, les valeurs sont dеfinies comme "ce qui compte vraiment pour vous. Elles sont le centre de ce que vous ?tes".

Pour Simon L. Dolan, "les valeurs sont des le?ons stratеgiques apprises et conservеes, et restent relativement stables dans le temps. Ils nous enseignent qu’une fa?on d’agir est meilleure que son contraire si nous voulons atteindre notre but dеsirе".

S’il y a un manque de valeurs, vous vous sentirez gеnеralement insatisfaits, vides, en dеsеquilibre avec vous et votre entourage.

Pour atteindre les objectifs dans le processus de Coaching, les valeurs doivent ?tre alignеs avec ce que la personne dеsire. L’aide du coach pour les travailler est ici fondamentale.

Ces valeurs se manifestent dans les cartes du Tarot dans leur aspect positif comme valeurs potentielles, et dans leur aspect nеgatif comme valeurs limitantes :

Ensuite, je vous montre un tableau-rеsumе de toutes les valeurs que nous apporte ce processus passionnant. Il est еgalement libre d’ajouter une valeur qui n’existe pas ou qui n’est pas dеfinie dans le processus, si la personne le consid?re important pour elle, ou si elle est capable de le travailler.

Chapitre 4 – Processus de Coaching

Pour faire un processus de coaching il faut suivre une sеrie de r?gles de base, c’est ce que nous appellerions le code еthique, les principes et les valeurs. Ce processus de coaching que nous allons suivre, est rеalisе dans le respect des normes de l’ICF (International Coaching Federation), de la CLC (Communautе latino-amеricaine de coaching), de la PCA (Professional Coaching Alliance) et de l’IAC (International Association of Coaching)entre autres, que je suis et adh?re professionnellement.

Je reste еgalement Coach, les onze compеtences clеs du Coaching selon l’ICF, qui ont еtе dеveloppеes pour promouvoir une meilleure comprеhension des compеtences et des approches, appliquеes tout au long du processus de Coaching.

Il faut dire que chaque personne doit choisir le tarot avec lequel elle se sent le plus identifiable. Il existe de nombreux mod?les et il faut choisir celui qui se comprend le mieux, celui qui te transmet le plus. Il y a beaucoup de Tarots sur le marchе que tu peux acheter parce qu’il n’y a pas de tarot qui te limite.

Il est toujours bon d’avoir la foi, en respectant celle de tout le monde. Avec ce processus, vous remarquerez comment votre crеativitе se dеveloppe, comment elle influe sur votre еvolution personnelle.

Ici, nous n’allons pas dеvelopper par extension la signification des arcanes mineures, car elles refl?tent toutes les expеriences vеcues, accumulеes, les prеoccupations de la vie quotidienne, tout ce qui influence la crеation de votre plan de vie.

Voici un aper?u de ce que chaque carte du Tarot apporte dans ce processus de coaching.

Comment travailler avec l’outil Tarot

Il y a plusieurs fa?ons d'utiliser cet outil complеmentaire, pendant le processus de Coaching.

Tout d'abord, il peut ?tre utilisе pour l'utiliser au niveau personnel. Il est utile de savoir ? un certain moment comment va la personne, s'il y a un blocage dans son la vie et ce qui devrait fonctionner. Il faut dire que c'est une forme de travail o? une personne peut l'utiliser pour elle-m?me.

Deuxi?mement, il peut ?tre utilisе pour un processus Coaching individuel, qui sera rеalisе par un Coach. C'est un visite des 22 arcanes majeurs dans laquelle chacun Arcano fournit une sеrie de valeurs potentielles et d'autres valeurs ? travailler. Le Tarot compl?te cela processus avec toutes les valeurs qu'il y apporte.

Et troisi?mement, il peut ?tre utilisе dans un processus de Coaching d'еquipe, dans lequel les valeurs sont dеterminеes existant dans chaque membre de l'еquipe, son leader ou le l'еquipe en gеnеral, afin que vous puissiez voir votre situation et que vous ayez travailler pour obtenir des amеliorations.

Les trois processus avec quelques exеcutions ? titre d'exemple, de sorte que le lecteur a une br?ve idеe de l'utilisation de cet outil. Si vous ?tes intеressе ? approfondir le sujet, vous trouverez plus d'informations sur les cours que je prends au Nouvelle Mеthode de Coaching de la Connaissance Intеrieure

4.1. Processus pour usage personnel

Le Tarot comme outil ? usage personnel est tr?s efficace, pour еvaluer au moment o? une personne se trouve. Vous pouvez vous еpanouir dans votre vie professionnelle, mais vous sentir bloquеe dans votre vie personnelle, sentir qu’il manque quelque chose qui vous remplit, des notes que vous ne vous sentez pas heureux, que vous avez accompli certaines rеalisations mais que vous ne parvenez pas ? atteindre l’еquilibre dont vous avez besoin dans votre vie.

Parfois, c’est un probl?me еmotionnel qui vous occupe tout le temps et ne vous laisse pas de place pour ?tre productif dans d’autres domaines de votre vie, comme l’aspect professionnel.