Красный будильник

Какие черты моей личности максимально проявлены в данный момент?

Важно задаться этим вопросом именно в такой форме (в настоящем времени), так как мы постоянно меняемся, раскрывая в себе способности, о которых даже не подозревали. Новые навыки, словно инструменты и бонусы в компьютерной игре, неожиданно появляются в личном наборе сильных качеств, как только мы встаём на свою дорожку. Мне, к примеру, всегда казалось, что я не понимаю, как устроена экономика. Что я не умею считать деньги, формировать бюджет, извлекать выгоду. Я была хрестоматийным примером творческой личности, которую интересовали борьба за идею, красота и воплощение мечты. Деньги, как оно обычно бывает у таких людей, казались побочным эффектом цивилизованного мира. Так продолжалось довольно долго – пока я не потеряла работу в компании и, вместе с ней, начальство и бухгалтера, которые брали на себя думы о моей зарплате. В 24 года мне казалось, что булки растут на деревьях, и, чтобы сорвать их, нужно стать профи и пахать 12 часов в день без выходных, вместо того, чтобы вникать в суть окружающего мира. Всё в корне изменилось, когда мне пришлось просчитывать первую смету для своего проекта. Сначала это был шок и дикий стресс. Я не понимала ровным счётом ни-че-го. Я рыдала, грызла ногти, как белка орехи, теряла деньги на каждом шагу, ошибалась, залезала в долги. Ужас! А теперь мне всё это даже нравится. Я по-прежнему совершаю ошибки (уже новые), но всё это кажется интересным квестом. И если раньше я мечтала о партнёре-финансисте, на которого можно было бы взвалить всю математику, то теперь я и сама неплохо справляюсь. Такая корова нужна самому!

Но, прежде, чем обнаружить в себе задатки коммерсанта, я несколько лет работала над более очевидными качествами. Скажем так, сначала лучше искать то, что лежит прямо на поверхности. А для этого, как я уже говорила, нужно как можно глубже изучить себя настоящего (заметьте, слово «настоящий» одновременно означает относящийся к текущему моменту времени и истинный). Грубо говоря, для начала мы сделаем срез информации о вас на данный момент, с целью понять, что же вы из себя представляете как личность?

В этом нам поможет…

Стихийный метод

Я верю в то, что человек полностью подчиняется законам природы. Всё, что происходит с нашим телом, сознанием и умом является результатом некой вселенской химии. Можно искать этому объяснение в науке, религии, философии и эзотерике, можно бежать от этого и идти наперекор, но спрятаться – нельзя. На мой взгляд, самый грамотный подход – это синхронизироваться с глобальным процессом, увидеть и принять свою роль в нём, расслабиться и получать удовольствие. И это не означает быть приспособленцем! Приспособленцы отказываются от своих качеств, чтобы угодить окружающим, и постепенно сливаются с толпой. Мы же говорим о полном слиянии с самим собой, и уже после – о взаимодействии с внешней реальностью в роли истинного себя.

Древние источники из разных концов планеты в метафорической форме говорят нам о том, что всё видимое в материальном мире (в том числе, человек) создано из нескольких стихий. Это знание, в разных вариациях, отражено в славянской и индейской мифологии, древней индийской и китайской медицине и науке, античной и средневековой философии. Давайте используем себе на благо информацию, которую оставили нам предки? В этой части книги я сделала попытку адаптировать к современным профессиональным реалиям известную формулу взаимодействия четырёх стихий – Земли, Огня, Воды и Воздуха. Это поможет нам трезво взглянуть на себя и окружающих с точки зрения законов природы.

Итак, начнём со стихии Огня. Первичный импульс, искра, с которой начинается любое движение. Человек, в котором ярко проявлен Огонь, – амбициозен, нацелен на успех, мотивирует себя и других, азартен, силён физически. С ним всегда интересно, и кажется, будто источник его энергии неиссякаем. Эдакий спринтер – он быстро загорается какой-то идеей и несётся вперёд, сшибая всех на своём пути. Но так же быстро… затухает, если с первого раза не достигает цели. Качества Огня пригодятся стартаперам, предпринимателям, инноваторам, творческим профессионалам, шоуменам, военным, спортсменам. Побочный эффект стихии (при условии, что она слишком проявлена) – гнев. Вспышки агрессии, подобно фейерверку, украшают небо всякий раз, когда ожидания Человека-Огня не оправдываются.

Если вы узнали себя, вот несколько рекомендаций для вашего типа (они помогут не наломать дров):

• Когда в голову пришла идея, надо её записать и хорошенько обдумать, а не бежать реализовывать, сломя голову, в тот же день.

• Если идею не удалось сразу же воплотить в жизнь, это не значит, что она плохая. Вам просто не хватает терпения и последовательности действий.

• Весь мир не может быть устроен по-вашему. Смиритесь.

• Батарейки надо перезаряжать, иначе вам грозит полное выгорание.

• Не надо так кричать!

И да, вряд ли вы встретите на своём пути чисто огненный тип. Он бы уже давно лопнул от злости. Исследуя людей через эту призму, я не раз замечала, что в нас ярко выражены 2 (иногда 3) стихии, а остальные находятся в подавленном, непроявленном состоянии. Но об этом – чуть позже.

Вторая стихия – Воздух. Лёгкий, свежий, быстрый, спонтанный. Он невидим глазу, но все точно знают, что без него нам не выжить. Как он проявлен в личности? Через движение, мысли и речь. Человек-Воздух подвижен, сообразителен, обожает учиться новому и потреблять информацию. Это ваш друг, который одновременно читает 100 вкладок браузера и обсуждает с вами всё, что узнал. Если ему не с кем сразу же поделиться новой информацией, она забудется, рассеется (в одно ухо влетело, в другое вылетело). Это мощные интеллектуалы, которые найдут своё место в области образования, журналистики, рекламы и писательского ремесла. Человек-Воздух легко выучит несколько иностранных языков и станет эдаким «коннектором» на международном мероприятии, помогая людям найти общий язык. За ним – сила слова. И ему нужно постоянно находиться в информационном поле, иначе он провалится в полную апатию. К счастью, природная любознательность редко ему это позволяет. Информация буквально движет им, даёт силы для жизни. У воздушных людей могут возникнуть проблемы с памятью (вплоть до полных провалов), а также они способны заболтать собеседника до головокружения.

Поэтому, рекомендации для них следующие:

• Позволяйте мозгу регулярно отдыхать. Просто ни о чём не думайте, и прекратите безостановочно листать ленту соцсетей.

• Тренируйте интуицию и разные способы восприятия информации. Например, смотрите на летящую над головой птичку, как на комплексный визуальный образ, а не набор описанных словами качеств (которые сразу проносятся в голове).

• Всё записывайте, ведите ежедневник. Иначе вам грозит репутация безответственного человека.

• Иногда можно просто промолчать.

• Необязательно делать вид, что вы всё знаете. Во фразе «Я не знаю» нет ничего стыдного.

Далее – устойчивая, надёжная, основательная Земля. У типичного представителя этой стихии редко бывают проблемы с деньгами. Он умеет копить, инвестировать и жонглировать валютой намного проворнее других. Это – материальный фундамент нашего общества, который обеспечивает племя всем необходимым для выживания. Со стороны может показаться, что такой человек лишён всякого творческого задора, но это не так. Просто у него инженерный подход к жизни. Если он имеет дело с творческим проектом, его мало интересует полёт фантазии и участие в мозговом штурме (это больше интересно Воздуху и Огню). Он, скорее, выберет самый практичный из уже озвученных вариантов и (внимание!) воплотит его в жизнь. Пацан сказал – пацан сделал! Именно Земля обладает даром видеть рациональное решение и эффективный путь реализации задуманного. Такому человеку я бы пожелала оказаться в научной-исследовательской среде, архитектуре и градостроительстве, финансовом секторе. Качества Земли крайне необходимы любому руководителю, так как без них невозможно управлять временем и ресурсами, стратегически мыслить и доводить дело до конца. Представителю этой стихии часто не хватает смелости и спонтанности, он не любит рисковать и постоянно пытается всё контролировать. Также он может прослыть лишённым эмоций, малообщительным и слишком замороченным на деньгах.

Для проработки этих качеств, Земле можно посоветовать:

• Иногда отпускать контроль и просто доверять течению жизни.

• Учиться проявлять чувства, даже в мелочах (достаточно просто купить цветок у бабушки в переходе и подарить кому-то из прохожих).

• Посвящать свободное время безделью или хобби. Не все дела должны быть полезными обществу, иногда можно и развлечься.

• Чаще бывать на природе и ходить по земле босиком.

• Заниматься спортом и дыхательными упражнениями, чтобы не окаменеть.

И, наконец, Вода. Нежная, изменчивая, обволакивающая и дающая силы. Человек, представляющий эту стихию, всегда эмоционально поддержит окружающих, позаботится, посочувствует. Он с трудом существует в жёстких рамках и расписаниях, его способ восприятия мира – чувственно-образный. Без него творческая среда не подарила бы нам столько эстетического удовольствия, ярких переживаний и фантазий. Поэтому представителю водной стихии – самое место в искусстве (музыка, кино, художественная литература), а также педагогике (особенно, в дошкольных учреждениях и младших классах) и сфере услуг. Если бы у меня был свой ресторан или салон красоты, я бы поставила такого человека на входе. А кто ещё способен так искренне заботиться о клиентах? Тип с ярко выраженной стихией Воды настолько естественно окучивает гостей, что от него невозможно уйти. За эти же качества его обожают ученики и студенты. Только, к сожалению, у него бывают трудности с самооценкой, выстраиванием границ и уважением. С одной стороны, эмоции застилают их разум, что становится причиной обид и постоянного выяснения отношений. С другой – забота легко перетекает в собственничество по отношению к окружению.

Водному типажу свойственны:

• Эмоциональные волны и лишние переживания. Здесь поможет только регулярная работа над своими реакциями на окружающий мир.

• Трудности в самовыражении. Пространственные размышления и витиеватые образы понятны далеко не всем, надо учиться чётче выражать свои мысли и желания.

• Обиды на людей. Просто научитесь ничего не ожидать от них, тогда не будет так горько.

• Болезненная привязанность к людям. Иногда надо давать окружающим отдохнуть от вашего назойливого внимания.

• Попытки уйти от реальности. Мир чувств и фантазий, конечно, намного приятнее действительности, но придётся-таки вернуться на Землю.

Как я уже говорила, чистых типов в природе не существует, мы являемся неким гибридом качеств, данных нам этими стихиями. Одни качества проявлены, другие подавлены. Наша с вами задача – определить свою природную комбинацию и выбрать на её основе тот вид деятельности, который обеспечит нам максимальную самореализацию, принесёт удовольствие нам самим и пользу окружающему миру, и будет вознаграждён материально. А затем, совершенствуясь, мы начнём «включать» внутри этой деятельности новые качества, которые ранее казались нам недоступными.

Гибрид качеств

Почему одни люди находятся в ладах с собой, а другие – нет? Одни страдают от неуверенности и буквально поедают себя изнутри, а другие смело и играючи реализуют даже самые сумасшедшие планы? Всё просто. Внутри гармоничного человека стихии «дружат» между собой и не вызывают конфликта. Мысли такого человека становятся словами, а слова – действиями, и между этими тремя этапами нет диссонанса. Такая личность, с одной стороны, самодостаточна, а с другой – готова к взаимодействию и партнёрству.

К примеру, в человеке ярко проявлены стихии Огня и Воздуха. Они «дружат» между собой. Вспомните вечер у костра. Что мы делаем, чтобы разжечь его? Дуем! А потом костёр с благодарностью согревает воздух вокруг и разносит тепло на максимальный радиус. Так же и внутри человека: загорается искра (идея), появляется энтузиазм для её воплощения. «Включается» Воздух, и человек бежит рассказывать о своих идеях ближайшему окружению или соцсетям (это, кстати, очень комфортная среда для воздушного типажа), информация разносится. Всё, процесс запущен, теперь нужно воплотить желаемое в реальность (а для этого нужны качества Земли и Воды, но об этом – чуть ниже). Без гармоничного сочетания Огня и Воздуха хорошего старта не будет. Знаю это по себе: во мне изначально очень много Огня и Земли, но практически отсутствует Воздух, поэтому огромное количество моих идей остаётся жить в голове и «в столе», мне сложно и страшно рассказывать о них. Я живу в собственном мирке. Похожие идеи, естественно, приходят и в другие головы, так что мои задумки через какое-то время реализует кто-то другой – тот, кому легко делиться мыслями, у кого не возникает вербальный барьер. Раньше я ужасно страдала из-за этого. Но затем знания о стихиях упростили мне жизнь: я нашла в своём ближайшем окружении воздушные типажи, которым могу доверять, и рассказываю им свои идеи. Дальше происходит чудо: они всегда меня искренне поддерживают и помогают проговорить задуманное! Человек-Воздух, посредством речи (а это его ключевой инструмент) вытаскивает из моей головы сложные Огненно-Водные концепции, и они уже не кажутся мне бессмыслицей. Цепочка «мысль – слово» восстановлена, можно переходить к действию. Тут включается моя родная трудолюбивая Земля (деятель) – и я перехожу к реализации идеи. Фактически, я компенсировала свои «недостатки» (непроявленные качества) с помощью других людей! А, главное – Воздуху так же приятно взаимодействовать со мной, так как я даю ему пищу для мозгов (информацию), «согреваю» его своим огненным энтузиазмом и вдохновляю на подвиги.

Кстати, я нашла способ «включать» в себе Воздух самостоятельно. Когда я оказываюсь наедине со своей головой, и мне не хватает Воздуха, я беру лист бумаги или открываю чистый файл Word и пишу сама себе письма (эпистолярный жанр относится к воздушной стихии). Так я вижу свои идеи свежим, как бы сторонним взглядом, структурирую их и намечаю план действий.

Рассмотрим следующий пример – взаимодействие Земли и Воды. Опять же, обратимся к живой природе. Почва без полива – бесплодная пустыня. Можно быть сколько угодно состоявшимся в земном (материальном) мире и преуспевать в денежных делах, но без живительной влаги (чувства, эмоции, забота о ближних) это не принесёт полного удовлетворения. В сухой почве погибают растения и деревья, которые аллегорически являются символами творчества и процветания. Слишком приземлённый человек так и остаётся одиночкой на мешке с деньгами. Даже отправляясь в путешествие, он не испытывает эстетических переживаний, не любуется красотой и искусством. Но стоит Воде лишь замаячить на горизонте – мир играет новыми красками. Вы наверняка переживали или слышали истории про двух людей, которые, встречаясь, начинают видеть некогда мрачную действительность в новом цвете. Это справедливо связывают с влюблённостью и единением, но на уровне природы мы наблюдаем гармонично совместимые между собой стихии. Воде, в свою очередь, совершенно необходима Земля для того, чтобы ей было на чём концентрироваться и куда вкладывать свою питательную энергию. Вспомним горную реку: она проносится мимо и нигде не задерживается. Океаны и моря бушуют, приливают и отливают, либо застывают в штиле. Так и человек Воды колышется на волнах настроения и внешних обстоятельств (под влиянием ветра – Воздуха), пока его не направят в нужное русло – в Землю.

А теперь, внимание, вопрос: не является ли этот принцип основой гармоничной командной работы? Должны ли мы выстраивать отношения в коллективе таким образом, чтобы люди прикрывали друг другу тылы, компенсируя слабые стороны своими сильными? Мой ответ – да! Об этом кричит весь мой опыт работы в креативной среде. Поделюсь им.

Два года я буквально жила в одной компании (достаточно успешной и известной внутри медиарынка). Мой рабочий день редко бывал короче 12-ти часов, и это было нормой для всех, включая начальство. И я заметила совершенно явный принцип, по которому в компанию набирали людей. Все мы были, словно из одной пробирки – молодые, полные энтузиазма и лидерских качеств, активные, общительные, мотивированные, привлекательные внешне. И все способны и трудолюбивы – все! Казалось бы, вот она – основа успеха компании. Наши рейтинги росли, у каждого из нас была возможность быстрого взлёта по карьерной лестнице и реализации своих идей. Но в один прекрасный день мы дружно выгорели. Никто и не заметил того момента, когда показатели начали падать. Очнулись мы уже в момент краха: контрактов стало меньше, мы по очереди болели, боролись за власть, преодолевали нервные срывы, сходились-расходились с возлюбленными, забывались в алкоголе и тонули в сигаретном дыме на бесконечных совещаниях. Руководство компании нашло выход: с нами начал работать опытный психолог. Побыв с нами в течение месяца и выслушав каждого из нас, он сказал, как вы думаете, что?

«Этот корабль потонет. Вы просто не выдержите такой концентрации амбициозных людей!»

Грустно признавать, но через год так и вышло. Нас разнесло по разным сторонам, как щепки, оставшиеся от судна после крушения. Выжившие основали свой бизнес, некоторые для этого объединились в небольшие группы, опять же, оставшиеся со времён существования той «золотой» команды. Надеюсь, они учли опыт перегретого огненными амбициями коллектива. Хотя сильно в этом сомневаюсь, так что на этом примере мы разберём ошибки, которые категорически недопустимы при формировании рабочей группы (надо заметить, они встречаются в очень многих российских компаниях, и особенно – в стартапах).

Амбиции. Лидерство. Мотивация

Переведя на русский язык мотивирующую литературу, прокачивающую альфа-самцов, мы превратились в человеческую «соковыжималку». Нам показалось, что достижение быстрых результатов – основа успеха, и всем нам срочно надо рваться вперёд и вести за собой людей. Мы не учли, что все не могут стать лидерами! Способность грамотно «зажигать» дана единицам. Ведь есть также роль распределяющего, роль направляемого, роль исполнителя. И это нормально. Так заложено самой природой. Все описанные выше особенности личности относятся к стихии Огня. А что будет, если кругом будет один лишь Огонь? Массовое кострище! И мы добровольно подписались на него, нас никто не заставлял. Мы изначально несли в себе эти качества и объединились с себе подобными.

Это была наша Ошибка#1: мы дублировали мощные способности друг друга, вместо того, чтобы компенсировать слабые через грамотные комбинации.

В нашем коллективе практически не было «гасящей» Огонь стихии – мягкой и спокойной Воды. Никто не беспокоился о том, что мы не высыпаемся, плохо питаемся, работаем без выходных и боимся уйти в отпуск. Вместо этого каждое утро в наш open space влетал кто-нибудь из руководителей и бодрым голосом мотивировал на новые свершения, подбрасывая в костёр ещё дровишек. В приёмной сверкала глазами женщина-вамп на красных шпильках. Координировал нашу работу танцор-шоумен (по совместительству занимавший у нас административную должность). Всё это мы заливали крепеньким кофе (напиток, провоцирующий Огонь) и рвались в бой. И так продолжалось, пока не случился последний день Помпеи. Можно ли было спасти положение? Однозначно, да. В такой ситуации нужно физически разделить огненных людей, изолируя их друг от друга минимум на половину рабочего дня. Open space губителен для этого типажа. Вокруг каждого представителя стихии Огня необходимо грамотно создать среду обитания – команду, в которой идейные вспышки перехватывает и разносит Воздух и тщательно продумывает и реализует Земля. И всё это обеспечивается щедрым поливом прохладной Воды, без которой даже любимый труд превращается в каторгу.