Вас уволили? Поздравляем! Все лучшее только начинается!

Вас уволили? Поздравляем! Все лучшее только начинается!
Наталья Тихомирова

Еще вчера вы были успешным сотрудником, а сегодня вдруг вам предложено расторгнуть трудовые отношения с компанией и привычный мир мгновенно рушится.Как благополучно выбраться из этой ситуации? И есть ли вообще счастливая «жизнь после»? Можно ли предотвратить увольнение? Почему для поиска новой работы не всегда достаточно привычных инструментов?Автор книги ответит на эти и другие вопросы, основываясь на опыте реальных людей, которые сумели превратить для себя увольнение в полезное событие.

Вас уволили? Поздравляем! Все лучшее только начинается!

Наталья Тихомирова

Дизайнер обложки Клавдия Шильденко

Редактор Наталья Астанина

Корректор Оксана Сизова

© Наталья Тихомирова, 2020

© Клавдия Шильденко, дизайн обложки, 2020

ISBN 978-5-0051-3652-7

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Предисловие

Всегда помните: однажды вас уволят.

    М. Батырев. «45 татуировок менеджера»

Уходить очень тяжело – до тех пор, пока

не уйдешь. А потом понимаешь, что легче

нет ничего на всем белом свете.

    Дж. Грин. «Бумажные города»

Многие из нас, а особенно те, кто работает в одной и той же организации достаточно долго, видели, как день увольнения приходил к их коллегам. Иногда это событие было очевидным и предсказуемым. Но порой причины и мотивы оставались непонятными, и у всех окружающих вызывали недоумение и удивление. И, совершенно точно, каждый из нас испытывал в этот день не самые приятные чувства. Не только из сочувствия к уволенному коллеге, но и прежде всего потому, что всегда в таких случаях посещала мысль: «Ведь когда-нибудь точно так же могут и меня». Потому что, увы, причины увольнения не всегда связаны с результатами труда. И даже если сегодня твоя компания носит тебя на руках и ежегодно надевает лавровые венки, нет никаких гарантий, что эта «любовь» вечна.

Я не исключение. Проработав в одной организации 15 лет, я много раз видела, как уходили из компании не по собственному желанию и менеджеры среднего звена, и топы, и даже сотрудники уровня Big Boss. И не всегда решения уважаемых мною руководителей об окончании пути в компании не менее уважаемых моих коллег были для меня прозрачны. Но каждый раз в такой день я думала: как же и когда ЭТО будет со мной? Что я буду чувствовать? Смогу ли понять и принять такое решение моего руководства? И смогу ли я потом, на какой-то другой работе, быть счастлива, когда не будет рядом всего того любимого и ценного, что сейчас меня окружает?

И вот этот день пришел. И я тоже прошла этот непростой путь. Теперь я точно знаю, как это бывает, в том самом варианте, когда ты по всем существующим индикаторам успешный сотрудник и прямой причины для увольнения нет.

Теперь я знаю, и что бывает дальше, и какова она – жизнь после. А поскольку в моем случае период поиска работы оказался весьма продолжительным и у меня была возможность испытать сполна всю гамму чувств человека, выброшенного за борт, и перепробовать множество средств и методов, чтобы вновь найти работу, я решила, что, пожалуй, будет полезно эту историю рассказать всем.

Рассказать, потому что рано или поздно каждый побывает в этом нежеланном и некомфортном состоянии поиска работы, а кто-то, возможно, уже прямо сейчас там.

Рассказать, что я чувствовала и что делала и в этот день, и в каждый последующий, пока не выбралась из трясины и вновь не обрела себя, чтобы каждый, кому выпадет такой жребий, имел как можно больше возможностей выбраться быстрее, чем я.

Рассказать, потому что я до сих пор помню глаза моей команды в тот миг, когда нам всем стало понятно, что все кончено и больше не повторится. Когда нам всем стало страшно за свое новое, пока непонятное будущее. И я обещала им записать и честно рассказать все, что со мной случится дальше. Чтобы все, кто тоже окажется потом там, по другую сторону своей привычной системы, знали, есть ли там жизнь и какая она. И если что-то важное им стоит узнать и изменить прямо сейчас, пока не поздно, то они это узнают и изменят. Пока не поздно.

Рассказать, потому что я благодарна каждому, кто в этот сложный период меня поддержал словом, советом, теплом и реальным действием. И я хочу, чтобы все, кто осознанно пытается преодолевать этот путь в гордом одиночестве, знали, как велика сила поддержки!

Ну и, наконец, потому что я бесконечно рада, что у меня хватило духу начать писать. И в процессе работы над этой историей я не просто разобралась с собой, со своими страхами и тормозящими установками. Прежде всего, я встретила столько замечательных людей! Все они тоже прошли через увольнение, испытали горечь от потери уверенности в себе и востребованности, трудности жизни без привычного комфорта. И каждый из них был готов делиться своим опытом, лайфхаками открыто и совершенно безвозмездно, просто чтобы помочь. И эта история перестала быть только моей. Поэтому теперь я еще больше хочу ее рассказать.

И хотя я не писатель, не психолог и даже не владелец рекрутингового агентства с многолетним опытом, а совершенно обычный человек, думаю, я имею на это полное право! Я попала в уже стандартную, увы, ситуацию нашего сумасшедшего времени. И я хочу описать, каково оно там, в этой ситуации, именно глазами тех людей, которые в ней побывали. Их немало, и их опыт определенно что-то значит. И если найдется хотя бы один читатель, которому это тоже поможет, значит, я, а вернее, мы это сделали не зря.

Часть I.

День Х

Глава 1.

Моя история любви

Да-да, именно так и никак иначе следует назвать мои взаимоотношения с компанией! Ибо я была не просто влюблена в свою работу, но и фанатично предана этому бренду и бизнесу. Но, пожалуй, обо всем по порядку.

Я попала в банковский бизнес совершенно случайно, в 2005 году, когда в стране случился бум открытий торговых центров, магазинов электроники и бытовой техники, и в каждой точке продаж розничные банки старались разместить своих представителей. Судьба распорядилась так, что я начала свой путь в качестве кредитного представителя в региональном представительстве одного из недавно возникших банков с рабочим местом в крупной сети магазинов электроники. Скажу честно, по сравнению с моей предыдущей работой, где я трудилась в сыром складском помещении без окон и дверей за 250 долларов в месяц, просторные, светлые залы торгового центра стали для меня практически как дворец для Золушки. Позитивные, яркие оттенки декора, сверкающие витрины, бесконечные ряды современной дорогущей техники, современные рабочие места – все это и создавало прекрасные возможности для работы, и вызывало желание приносить счастье каждому клиенту. Отдельно стоит сказать, что, перед тем как начать свою деятельность в должности кредитного представителя, я прошла недельный курс в центре обучения новичков, которые приходят на работу в банк. И уж не знаю, либо влияние нашего тренера Маши, такой позитивной и солнечной девушки, на мой соскучившийся по позитиву и новой полезной информации мозг было настолько велико, либо я сама уже была готова к большим изменениям, но и сразу по окончании обучения, и каждый день после я летела на свою новую работу с огромным желанием. И каждое утро собиралась на работу как на свидание, надевала все самое красивое, что допускал дресс-код, и непременно с улыбкой и хорошим настроением. И когда я распахивала дверь из каморки, где мы оставляли верхнюю одежду, в торговый зал, мне навстречу струился солнечный свет из просторных окон, который смешивался с желтым оформлением торгового зала, и мир становился чудесным, с самого утра и до окончания смены. Я готова была там работать без устали сколько угодно (и действительно, у нас бывали смены и по 14 часов, и по неделе без выходных), потому что кроме этой внешней комфортной зоны у нас была очень дружная команда единомышленников и возможность зарабатывать хорошие деньги. И первые полтора года так и пролетели – стремительно, с драйвом, с прекрасным ежемесячным доходом и ощущением, что лучше работы нет и быть не может.

Вскоре мой руководитель предложил мне «прокачать» себя в условиях интересной, но довольно сложной бизнес-задачки: в составе команды из трех представителей разных городов поехать в один из областных центров на западной границе, организовать с нуля и раскрутить до планового уровня продажи кредитных продуктов от нашего банка в трех магазинах электроники, рассчитывая только на свои силы. Параллельно подобрать кандидатов на работу из местных, направить на обучение и ввести в должность, чтобы бизнес после нашего отъезда был стабилен.

Подробно рассказывать, как мы это сделали, я в этот раз не буду (возможно, когда-нибудь позже про это будет отдельная история). Скажу лишь, что – ДА! – мы это сделали. Через месяц в регионе пошли запланированные продажи. Мы, три отчаянные девчонки, вернулись домой, уставшие после нескольких недель 12-часовых смен без выходных, без нормальной еды и без денег (ибо все ушло на оплату новых белых блузок и жилья), но с пониманием, что мы стали ДРУГИМИ, мы теперь можем и умеем то, о чем никогда раньше не задумывались: проводить переговоры с руководителями компаний, договариваться с конкурентами, а если не получается – завоевывать себе место под солнцем, проводить массовые интервью, делиться своим опытом и многое другое.

Эта история стала в моей жизни поворотным событием. Потому что с этого момента желание развивать свои навыки и постоянно себя улучшать меня не покидало. Однажды почувствовав вкус полученного результата, адреналин в крови в процессе его достижения и эйфорию в момент кульминации, я не могла больше оставаться равнодушной к вызовам, которые то и дело подкидывал бизнес. Надо ли объяснять, что с каждой решенной задачей росли и моя уверенность в своих силах, и желание достигать еще бо?льших результатов, и беззаветная преданность организации, которая эти возможности давала.

Моя карьера дальше развивалась стремительно. Интересные и амбициозные задачи возникали регулярно, я бралась за каждую с удовольствием. Возможно, мне просто везло, что время было такое – развитие, экспансия, постоянная необходимость в активных и вовлеченных лидерах-мотиваторах. Но позволю себе думать, что не только в этом был секрет успеха. Ибо не может же просто везти много лет подряд. И ведь я действительно всегда, на каждом этапе, очень любила и то дело, которым занималась, и тех людей, с которыми мы вместе строили бизнес, никогда не боялась ответственности и новых вызовов, цеплялась за каждую возможность получить опыт и знания.

За следующий десяток лет я прошла путь до управляющего со штатом практически в полторы тысячи сотрудников. Моя команда была коллективом настоящих лидеров, результативных достиженцев, сильных, сплоченных и всегда открытых новым идеям, целям и новым свершениям. И казалось, что нет задач, которые мы не могли бы решить. Мы создали такой свой мир, в котором есть право говорить правду и быть услышанным. Такое пространство, где есть возможность применять и развивать свои сильные стороны, где все готовы подставить плечо, где все увлечены общей идеей, и от этого результат становился еще более ожидаемым, приятным и системным.

Но, несмотря на все это, пришел «День Х», и меня тоже уволили.

Десять минут – и жизнь рассекли на «до» и «после». Возможно, если бы я так самозабвенно не относилась к тому, что делаю, мне бы не было так больно. Но… За 15 лет эта компания стала мне вторым домом, второй семьей, она заполнила весь мой мир. Как правило, если передо мной вставал выбор – потратить время на семью и детей или на результат в бизнесе и мою команду, я всегда выбирала второе. Я не жалею об этом, ибо команда мне дарила столько энергии, любви и счастья, столько поводов гордиться каждым из них и любоваться их личным путем развития, что это невозможно было сравнить ни с чем.

И точно так же, как бывает в отношениях между людьми, вся прелесть отношений с компанией-работодателем в один миг была испорчена и отравлена горечью этого события. История любви на этом закончилась. Началась другая – осознание невозвратности прошлого и работа с изменением. Я понимала, что должна буду справиться с этим сама, одна, и найти желание и мотивацию, чтобы идти дальше.

И я, безусловно, расскажу вам, как все это было.

Глава 2.

Мои герои

Когда я только начала писать эту историю, я даже не догадывалась, сколько рядом со мной похожих судеб! Каждый второй из тех, кому я говорила, что начала писать свой «Дневник наблюдений» о том, как ищу работу и попутно воюю с демонами чувака-депресняка, восклицал: «Да ладно! Как круто! Я же тоже прямо из твоей книжки! Я тоже такое прошел! Пиши скорее и дай почитать!» После десятка подобных отзывов я подумала, что будет нечестно оставить в тени этот «Миллион голосов»

, и каждому, кто был готов делиться пережитыми эмоциями и лайфхаками, я предлагала рассказать свою историю на диктофон и стать героем моей будущей книги. И многие охотно соглашались! Независимо от уровня своей прошлой и текущей успешности, они хотели внести свой вклад в это общее послание всем остальным. Всем, кто или еще не побывал в этом кошмаре, или прямо сейчас остро нуждается в поддержке и помощи.

Историй получилось много. Каждая по-своему уникальна, но всех героев объединяло одно: и авторитетные успешные руководители, и сотрудники среднего звена – все они были ответственные люди, увлеченные своей работой, любящие и знающие свое дело. Для многих работа была приоритетным делом и смыслом жизни. Конечно, я переслушивала не раз их захватывающие эмоциональные рассказы. И постоянно ловила себя на мысли, что абсолютно каждый достоин отдельной книжки из серии «Жизнь замечательных людей»

. А еще – что все эти люди (буду их дальше называть «мои герои»), до того как столкнуться с проблемой увольнения, работали в определенной системе, в некой Матрице

, где все продумано за тебя, организовано рабочее место и все коммуникации. И там не возникает опасений за завтрашний день, потому что ты все рабочее время проводишь в обществе людей, которые ждут от тебя подвига, а бешеный ежедневный ритм создает ощущение твоей нужности, востребованности и незаменимости. И оказавшись вдруг за пределами этого мира, ты получаешь в качестве пособия по увольнению весь ворох проблем, связанных не только с банальной потерей ежемесячного дохода, но и в большей степени с утратой своей значимости, нужности, с потерей привычной ориентации в пространстве.