г) стадия опыта успешного решения проблем.
4. По характеру деятельности выделяют следующие типы лидера:
а) универсальный и ситуативный;
б) универсальный и вдохновляющий;
в) вдохновляющий и исполняющий;
г) ситуативный и исполняющий.
5. Существуют типы руководителя:
а) авторитарный и демократический;
б) авторитарный, демократический и тоталитарный;
в) авторитарный, демократический и попустительский;
г) демократический, тоталитарный и попустительский.
5.5. Эффективность работы группы
1. К организационным факторам, влияющим на эффективность группы отношений, относятся:
а) среда, в которой функционирует группа, состояние коммуникаций и конкретное место, где группа работает;
б) важность и характер задач, стоящих перед людьми;
в) статус, размер и состав группы;
г) среда, размер группы и свобода организации собственной работы, позволяющая людям на деле трудиться более слаженно и заинтересованно.
2. Взаимоотношения подчиненных с руководителем, психологический климат коллектива, результаты его работы зависят от:
а) стиля управления, реализуемого руководителем;
б) выбора социально-психологического метода;
в) среды, в которой функционирует группа;
г) размера и состава группы.
3. К прямым способам руководства относят:
а) убеждение, внушение;
б) убеждение, принуждение;
в) убеждение, принуждение, внушение;
г) убеждение, принуждение, внушение, указание на образец поведения.
4. Косвенные методы руководства коллективом:
а) более продолжительны во времени;
б) менее продолжительны во времени;
в) время не имеет значения;
г) нет верного ответа.
5. Косвенные методы руководства включают:
а) метод ориентирующей ситуации, метод символьной регуляции, метод изменения элементов исполнительской роли;
б) а) и метод формулирующего стимулирования;
в) только метод ориентирующей ситуации и метод формулирующего стимулирования;
г) только метод ориентирующей ситуации, метод изменения элементов исполнительской роли и метод формулирующего стимулирования.
Глава V.(2) Взаимодействие в группе: управление коллективом
5.1. Взаимодействие в группе
1. Совокупность индивидов, находящихся в психическом взаимодействии, составляет:
1) социальную группу;
2) политическую группу;
3) религиозную группу;
4) группу студентов.
2. Группы, построенные вокруг комбинации нескольких рядов ценностей: семья, община, нация, социальный класс:
1) односторонние;
2) многосторонние;
3) первичные;
4) вторичные.
3. Группы людей, объединяющиеся по определенному признаку (пол, возраст, профессия и т.п.):