Защита от травматизма при эксплуатации кузнечно-прессового оборудования. Обзор судебной практики

https://library.fsetan.ru/doc/kommentarij-k-federalnomu-zakonu-ot-210797-goda-n-116-fz-o-promyishlennoj-bezopasnosti-opasnyih-proizvodstvennyih-obektov-postatejnyij/ (https://library.fsetan.ru/doc/kommentarij-k-federalnomu-zakonu-ot-210797-goda-n-116-fz-o-promyishlennoj-bezopasnosti-opasnyih-proizvodstvennyih-obektov-postatejnyij/)

28. Ярков В. В., Абушенко Д. Б., Брановицкий К. Л. и др. Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации (постатейный, научно-практический). Научно-практическое пособие. – М.: Статут, 2016. – 1295 с.

Методика исследования

Профилактика производственного травматизма

Обязанности руководства организации в области охраны труда

Базовой теоретической частью для настоящего исследования в области требований, которые предъявляются к организациям, индивидуальным предпринимателям и т. п. при осуществлении ими производственной деятельности, связанной с эксплуатацией КПО, являются труды таких авторов, как: Лесенко Г. В., Игнаток А.И, Цыганов М. А., Кугинис Б. Л., Брайнин М. С., Куранова Э. Д., Косоплечев Н. П., Теребилов В. И. и др.

В соответствии с ТК РФ на всех предприятиях (в учреждениях, организациях) создаются здоровые и безопасные условия труда.

Статья 209 ТК РФ содержит основные понятия и принципы охраны труда.

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Система управления охраной труда – комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_205968/e6637e0c4ccb5a03d83218c642dc97c9cfdbfcba/#dst100009) о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть восьмая в ред. Федерального закона (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_321549/e07f3a5e4b089705af512b1d4058f49e1857300d/#dst100251) от 28.12.2013 N 421-ФЗ); (см. текст в предыдущей редакции).

Производственная деятельность – совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Требования охраны труда – государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_182373/#dst0) по охране труда. (часть десятая введена Федеральным законом (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_172552/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100933) от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_89868/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100011) от 24.07.2009 N 206-ФЗ); (см. текст в предыдущей редакции).

Государственная экспертиза условий труда – оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда. (часть одиннадцатая введена Федеральным законом (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_172552/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100935) от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Часть двенадцатая утратила силу с 1 января 2014 года. – Федеральный закон (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_321549/e07f3a5e4b089705af512b1d4058f49e1857300d/#dst100253) от 28.12.2013 N 421-ФЗ.); (см. текст в предыдущей редакции).

Стандарты безопасности труда – правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда. (часть тринадцатая введена Федеральным законом (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_89868/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100012) от 24.07.2009 N 206-ФЗ).

Профессиональный риск – вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть четырнадцатая введена Федеральным законом (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_116979/#dst100009) от 18.07.2011 N 238-ФЗ).

Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. (часть пятнадцатая в ред. Федерального закона (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_321549/e07f3a5e4b089705af512b1d4058f49e1857300d/#dst100254) от 28.12.2013 N 421-ФЗ); (см. текст в предыдущей редакции).

Нижеследующие статьи ТК РФ содержат требования, которые регламентируют соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, а также регулируют взаимоотношения между работодателем и работником при осуществлении права на труд в безопасных условиях:

ТК РФ Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

ТК РФ Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.

ТК РФ Статья 41. Содержание и структура коллективного договора.

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора.

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству.

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы.

ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

ТК РФ Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.

ТК РФ Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.

ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

ТК РФ Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда.

ТК РФ Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда.

ТК РФ Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда.

ТК РФ Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

ТК РФ Статья 225. Обучение в области охраны труда.

ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.

ТК РФ Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты.

ТК РФ Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты.

ТК РФ Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

ТК РФ Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов.