Управление командой

Эта книга — ваш незаменимый практический гид в динамичном мире HR. Она собрала ключевые инструменты, актуальные тренды и лучшие практики для решения повседневных задач HR-специалиста. Основные …

Эта книга — не теоретическое пособие по общему менеджменту и не сборник абстрактных лозунгов. Перед вами честная и максимально прикладная выжимка из двадцатилетней практики автора, прошедшей путь…

Перед вами — практическое руководство по созданию системы, которая превратит подбор и адаптацию персонала из хаотичной рутины в стратегический актив вашей компании. Эта книга для тех, кто понимае…

Каждый руководитель хотя бы раз говорил: «Проблема в людях». Сотрудники не проявляют инициативу, не хотят брать ответственность, допускают ошибки и постоянно нуждаются в контроле. Но что, если на…

Срок проекта редко срывается в день дедлайна. Обычно он срывается намного раньше: когда команда даёт слишком оптимистичную оценку, зависимость не названа вслух, руководитель сверху требует дату б…

Март. Типография на грани: падают продажи, срываются сроки, команда на нервах. Владелец Максим понимает: если не остановиться сейчас, дальше будет только хуже. Вместо очередной планёрки он провод…

Как превратить группу сотрудников в слаженный механизм? В учебном пособии представлены истории и прикладные инструменты лидерства, адаптированные под специфику промышленного сектора. Книга входит…

Привет! Я Елена Копылова, действующий HR-директор. Моя книга «Менеджмент на каблуках» — это честный разговор о том, как управлять «мягкой силой». Как завоевать авторитет среди мужчин-топов без а…

Марина Львова – эксперт по организационному дизайну и трансформационному лидерству с◦25-летним опытом работы и◦20◦годами в роли топ-менеджера. В числе ее проектов – масштабные изменения в HeadHun…

О том, как внедрять изменения. Организации совершенствуют свою структуру и стратегию, трансформируют культуру, улучшают бизнес-процессы и внедряют цифровые технологии. Значительная доля этих изме…

Владелец малого бизнеса часто становится очередью из одного человека: команда ждёт его ответа по скидкам, срокам, закупкам, доступам и исключениям. Простое «делегируйте больше» не помогает, если …

Почему люди перестают слушать начальника, молчат о проблемах и выполняют задачи только для отчёта? Почему участие превращается в ритуал, а красивые метрики скрывают отсутствие результата? Эта кни…

Команда молчит на совещаниях, проблемы всплывают слишком поздно, сильные сотрудники уходят, а руководитель всё чаще делает работу за других. Обычно в этот момент ищут новую систему мотивации, уси…

Ваша команда талантлива, но результаты далеки от идеала? Вы чувствуете скрытое напряжение, которое тормозит рост и незаметно съедает вашу прибыль? Вы не одиноки — это «болезни роста», которые пор…

А что, если современным командам нужен не ещё один тренинг? Тысячи лет люди использовали ритуалы, испытания, огонь, музыку и совместные действия, чтобы проходить через изменения и становиться со…

Это не очередная книга о "гибком" управлении, а инженерный подход к созданию самоуправляемых команд. Я предлагаю готовую систему протоколов и инструментов, которая позволяет снизить вашу операцио…

Большинство книг о лидерстве совершают одну и ту же ошибку: они предполагают, что лидер находится наверху. Эта книга начинается там, где заканчивается должностная инструкция. Людей можно заставит…

Перед вами - книга, которую категорически нельзя воспринимать всерьёз. Но читать - обязательно. «Вредные советы для руководителей» - это ироничное зеркало современного менеджмента, в котором вы,…