Как кот Матвей искал работу, а нашел себя, или Вы тоже Яглите? Лайфшортсы про людей, котов и беззаботных сотрудников отделов кадров и прочих «Департаментов Счастья»…

Чем отличаются эти поколения от него, от Хрюши, кроме возраста и, как следствие, жизненного и трудового опыта? Хрюша считает, что ничем.

Ему искренне непонятно, почему из всех эйчар-утюгов вещают, что X, Y, Z, а теперь уже «альфа» и «бета» не такие, что требуют особого отношения.

Как будто мы были такие же, как наши родители!

Как будто нам не требовалось особого отношения!

В свое время мы перестали делить себя на рабов и рабовладельцев, на мужчин и женщин в политическом смысле и смысле равенства прав.

Окончательно уходят в прошлое расовые различия, на очереди – всеобщая сексуальная толерантность, хотя это тот еще пиздец.

Про омногендер помним!

И только в области трудовых отношений все остается так же, как и было в СССР.

Все тот же КЗоТ, но с новым названием – ТК РФ.

Все также здесь МЫ, а вот ОНИ, молодежь, ядрена вошь, и эйчары с кадровиками придумывают всякие голимые отмазы, что с этим молодым счастьем делать и как бы это счастье и красиво на работу не взять, и с инспектором по труду, которого не существует, не познакомиться.

А ничего не делать.

Относиться к ним так же, как к самим себе в молодости.

Принимать и прощать: юношеский максимализм; желание самим разобраться в очевидных для нас вещах; отсутствие авторитетов; шлангизм и «я все успею, вся жизнь впереди».

В общем, понимать и принимать то, что мы сами себе прощали в молодости, а еще не считать зазорным учиться у них. Молодежь всегда на полшага впереди.

Стоит прекращать делить людей на какие бы то ни было трудовые возрастные группы, каждой из которых якобы требуется что-то свое, что-то исключительное. Отношение, например.

Жизнь. Жажда. Желания. Жадность – вот универсальные символы и двигатели любого поколения.

От автора:

В моем представлении все мы мало чем отличаемся друг от друга.