ЗАДАНИЕ 9
Раскрытие «Я» – это процесс изменения установок для ориентировки в жизни, основанный на формировании навыков целенаправленного позитивного Контроля и Выбора, ведущий к преобразованиям в индивидуальной реальности, как на уровне реальных действий, так и на уровне внутреннего мира (смыслов, чувств, целей и желаний).
1) Попросите у пару друзей написать 10 фактов о вас. Ответы могут вас знатно удивить, так как окружающим виднее. Данный способ раскрытия себя поможет вам узнать мнения других о вас и увидеть свой образ с чужих глаз.
2) И конечно же проанализируйте вопросы выше и постарайтесь отвечать на них честно и любопытно. Несмотря на то, что количества вопросов очень уж много, ответив на них, вы осознаете свою индивидуальность. Такие допросы и способы познать себя эффективны, ведь самый важный разговор – разговор с собой.
ГЛАВА 10 ХАРИЗМА
Харизма – это то, что находится у человека между внешностью и внутренностью.
Чем отличается харизматичный человек от обычного?
Харизма – это комплекс интеллектуальных и духовных качеств личности. Такой набор определенных качеств помогает увлекать за собой других членов общества и быть в центре внимания в отличия от остальных. Такие люди сильно выделяются в толпе серых масс. К таким качествам можно отнести:
• уверенность в себе;
• позитивное отношение к людям и жизни;
• лидерские качества;
• высокие коммуникативные навыки;
• разумная щедрость;
• внутреннее спокойствие и рассудительность;
• общительность, обаяние;
• индивидуальность;
• высокий уровень эмпатии.
Порой эти качества создают сочетание, которое кажется другим привлекательным и магнетическим. Слова «харизматиков» кажутся более убедительными и правдивыми. Этим они и умеют следовать остальных за собой, убеждать людей и за короткий срок адаптироваться и подстроиться под людей.
Харизма, как опора лидерства
Макс Вебер, известный немецкий социолог XX века, выделил харизму как основную форму лидерства. Вебер описывал харизму как «качество личности, признаваемое необычайным другими людьми, благодаря которому эта личность оценивается как одаренная сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, особенными силами и качествами, недоступными остальным».
В настоящее время считается, что именно обладающие харизмой люди преуспевают в ролях менеджеров в широком понимании, где одна фигура стоит во главе команды или даже целого народа. Барак Обама, Далай-лама и популярный школьный учитель, все они благодаря своим личным качествам стали ядром определенного социума, будь то населения страны, сообщества верующих или группы учеников.
Политики, учителя, бизнесмены – профессии, которые в первую очередь связаны с проявлением харизмы. В более широком смысле лидеры часто являются харизматичными людьми, которые готовы делегировать проекты и команды. Окружающим кажется, что у них все получается, люди в них верят и готовы работать «на них». Харизматичный лидер команды может быть важным неосязаемым фактором мотивации сотрудников, которые будут ориентироваться на него как на ролевую модель.
В каких целях нужно развивать харизму?
Прокаченная харизма:
• Дает власть, которую не может дать даже самая высокая должность или статус. Известны генеральные директора, которые были управляемы и не имели реальной власти. Власть – это лидерство, которое подчиненные принимают.
• Служит топливом для достижения цели. Она действует как социальный ускоритель, помогая быстрее и легче получить желаемое. Харизма создает вокруг человека ауру успеха, в которую верят окружающие, восхищаются им и хотят помочь ему достичь своих целей.
• Помогает вести за собой. Лидер может повести людей на благородное дело или на глупость и даже преступление – но за харизматичным пойдут, в этом плюс и сила харизмы.
• Умножает продуктивность на работе. По словам Оливии Фокс Кабейн, харизма позволяет успешному продавцу продавать в пять раз больше, чем другие в той же области. На самом деле, покупать у такого человека более приятно. Он не только отдает продукт за деньги, но и умеет дать клиенту хороший совет, непринужденно шутит и с улыбкой поблагодарить за покупку.
• Ослабляет критику, смягчает недостатки в поведении человека. Иными словами, ему все прощают и продолжают прислушиваться.
Как развить харизму?
Развитие харизмы – не простой процесс. Это то, что займет у вас некоторое время и усилия. Тем не менее ваши усилия будут потрачены не зря, в тот момент, когда вы начнете испытывать вашу харизму в действии. Вот некоторые рекомендации для развития харизмы в мелочах через взаимодействия с другими людьми:
Работа над самопрезентацией
• Будьте уверенным в себе и в своих действиях
Харизматичный человек должен быть уверенным в себе. Уверенность и харизма идут рука об руку по-разному. Без уверенности в себе, убежденности и веры в свои силы ваши поиски харизмы с треском провалятся.
• Проявляйте эмоций более ясно
Рональд Риджио советует более четко и искреннее выражать свои эмоции и также контролировать свои эмоции по ситуации. Риджио предлагает практиковать данный метод перед зеркалом. Всего несколько минут практики в день помогут вам лучше узнать себя и лучше подготовиться к общению с другими.
• Улыбайтесь
Улыбка символизирует оптимизм и добро, благодаря ей вы расположите к себе собеседника.
Контакт с окружающими
• Развивайте ораторское мастерство
Джон Антонакис, профессор Лозаннского университета, изучающий способы развития харизмы, считает, что личные истории, метафоры и сравнения делают речь более живым, делая рассказчика более привлекательным и «своим» в глазах слушателя. А также харизматичные люди говорят спокойно, но увлеченно, с паузами, но достаточным темпом, чтобы удерживать внимание слушателей.
• Будьте внимательным слушателем
По словам Риджио, обращать внимание на то, что говорят другие, и задавать уточняющие вопросы даже важнее, чем то, что вы говорите сами. Билл Клинтон успешно использовал этот прием в своей политической карьере: встречавшие его люди говорили, что он заставляет их почувствовать себя самым важным человеком, а за этот опыт многие готовы «платить» искренним восхищением.
• Зеркальте людей
«Зеркальное» качество – это простой способ быть харизматичным. Однако это не значит, что вам нужно имитировать другого человека или копировать его каждое движение и выражение лица. Это значит, что вам нужно выбирать определенные моменты на протяжении всего разговора, где вы будете «зеркалить» и подражать тому, как другой человек стоит или сидит, или кивать головой, чтобы создать более глубокий уровень взаимодействия и понимания.
Внутренняя и ментальная техника
• Работайте над мотивацией и настроем
Человек может заряжать других энергией и вдохновлять идти за собой, только если он сам «горит» каким-то делом или идеей.
• Визуализируйте
Оливия Фокс Кабейн советует перед презентациями и важными встречами заранее представлять, как вы будете себя вести. Стоит вообразить себе всё – вплоть до улыбки и рукопожатия. В ходе реальной встречи это создаст эффект знакомой ситуации и придаст уверенности.