Охрана труда

? информирование и консультирование работодателя и работающих организации по вопросам охраны труда;

? осуществление контроля, в том числе ежемесячного и ежеквартального, за обеспечением требований безопасности и гигиены труда, законодательства о труде и охране труда, соблюдения локальных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда.

Для выполнения этих задач обычно на службу охраны труда предприятия возлагаются следующие функции:

? выявление случаев нарушения законодательства по охране труда;

? организация проведения анализа состояния условий и охраны труда;

? анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

? оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и (или) вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

? информирование работающих от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочих местах, о причинах возникновения профессиональных заболеваний и мероприятиях по их предупреждению, о принятых мерах по защите от опасных и (или) вредных производственных факторов;

? участие в подготовке документов на выплату компенсации за ущерб, причиненный здоровью работающих в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

? проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты;

? разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами предприятия мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий;

? участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда предприятия;

? участие в работе комиссии по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования;

? составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб предприятия) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

? оказание методической помощи руководителям подразделений предприятия по разработке и пересмотру инструкций по охране труда для работников, стандартов предприятия по безопасности труда;

? проведение вводного инструктажа по охране труда;

? участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работающих;

? составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки и др.

Служба охраны труда предприятия осуществляет контроль:

? за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

? правильным применением средств индивидуальной защиты;

? соблюдением Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

? выполнением мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного договора или соглашения по охране труда, а также по устранению причин, вызвавших несчастный случай (из акта формы Н-1), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;

? наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работающих согласно перечню профессий и видов работ, на которые они должны быть разработаны, своевременным их пересмотром;

? соблюдением графиков замеров параметров опасных и (или) вредных производственных факторов;

? своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

? эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

? состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

? своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда;

? организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания, обеззараживания и ремонта спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

? правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

? организацией хранения документации (актов формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров опасных и (или) вредных производственных факторов, материалов аттестации и сертификации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами, и др.

В целях выполнения функциональных обязанностей работникам службы охраны труда предоставляются следующие права:

? беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения предприятия, знакомиться с документами по вопросам охраны труда;

? проверять состояние условий и охраны труда в подразделениях предприятия и предъявлять должностным лицам и ответственным работникам предписания в установленной форме на устранение выявленных нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

? приостанавливать (запрещать) путем выдачи предписания эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств и выполнение работ при выявлении нарушений, создающих угрозу для жизни и здоровья работающих и окружающих, до их устранения;

? привлекать по согласованию с работодателем и руководителями подразделений предприятия соответствующих специалистов к проверкам состояния охраны труда;

? запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия материалы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения правил безопасности труда;

? требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы, не прошедших в установленном порядке инструктаж, проверку знаний по охране труда или грубо нарушающих правила, нормы и требования инструкций по охране труда;

? представлять работодателю, руководителям подразделений предприятия предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, а также о привлечении к ответственности виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда.

Распределение обязанностей между работниками службы охраны труда организационно закрепляется распоряжением (приказом) по службе или по предприятию.

Перечень документов по охране труда на предприятии во многом обусловлен характером производственной деятельности. Тем не менее определен целый ряд документов, ведение которых является обязательным, независимо от специфики производственной деятельности. К ним относятся:

? перечень действующих инструкций по охране труда;

? журнал регистрации инструкций по охране труда;

? журнал выдачи инструкций по охране труда;

? инструкции по охране труда для работников всех профессий и на все виды выполняемых работ;

? программа вводного инструктажа по охране труда;

? перечень должностей и профессий работников, для которых проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте;

? журналы регистрации инструктажей по охране труда;

? приказы о создании комиссии по проверке знаний работающих по вопросам охраны труда, пожарно-технической комиссии, инженерно-врачебной бригады, добровольных пожарных дружин и боевых расчетов, других аналогичных формирований;