Эффект бумеранга

Эффект бумеранга
Ольга Трифоновна Полтаранина

Париж 60-х годов прошлого века! Город "Вечной любви", "Безумного, безумного мира", "Чёрного тюльпана". В Венсенском лесу, в обстановке строжайшей секретности, работает лаборатория над совершенствованием препарата против человечности – "IC". Получит ли опасный "эликсир" распространение на планете? НАТО отказывается участвовать в войне во Вьетнаме. Франция выходит из Альянса. Президент Шарль де Голль отправляет в США корабли, гружёные долларовыми банкнотами, в обмен на них возвращает золото во Францию. Книга 3 продолжает серию "Позывной "Ласточка" о жизни, любви, службе семейной пары советских разведчиков во Франции, в период 1963-1966 гг.

Героям, посвятившим жизнь

беззаветному служению

Отечеству, посвящается

Есть только одна вещь на свете, которая может быть хуже Освенцима – то, что мир забудет, что было такое место

Генри Аппель, узник Освенцим

Пролог

С неистребимой изощрённостью люди веками применяют к собратьям различные способы уничтожения, издевательства, унижения, устрашения. Загоняют в рабство. С целью получения нужных сведений, исправления, воспитания, или желая возвыситься прибегают к пыткам.

Расовая теория – апофеоз жестокости. Зародилась в период формирования первобытнообщинных отношений. Верно служила своим адептам во времена рабовладельческого строя и в средние века. В XX веке, с приходом к власти нацистов в Германии получила новую жизнь. Повлекла массовые уничтожения людей.

Расовая дискриминация и ксенофобия[1 - Неприязнь к кому–либо или чему–либо чужому, возведённая в ранг мировоззрения], согласно которой, народы мира были ранжированы по внешним признакам, была возвеличена фашистами в ранг государственной политики.

К высшей категории относились «истинные арийцы»: немцы, англосаксы, датчане, норвежцы, голландцы, шведы. По мере уменьшения нордической крови, народы занимали всё более низкие ступени.

Славяне рассматривались как рабы.

К «низшим» относились представители негроидной и монголоидной расы. Евреи, цыгане, метисы, мулаты, больные, немощные выпадали из категории людей, считались «untermensch» («недочеловеками») и подлежали истреблению.

Гитлеровцы применяли примитивные, но эффективные способы власти над людьми: угрозы, грубую силу, прямое насилие, уничтожение. Сгоняли «недочеловеков» в концентрационные лагеря и умерщвляли вместе с военнопленными.

Но этого им было мало.

Группа немецких учёных–врачей разрабатывала новые виды вооружения для армии рейха. Испытывала действие компонентов биологического и психического оружия над узниками концлагерей. Выжить удалось немногим.

***

Освенцим – крупнейший из многих лагерей смерти. На Нюрнбергском процессе[2 - Нюрнбергский процесс – международный судебный процесс над бывшими руководителями гитлеровской Германии] установлено, что в годы Второй мировой войны здесь погибло более 4 миллионов человек. Их сжигали в крематориях. Травили в газовых камерах. Вешали, расстреливали, истязали на каторжных работах. Люди гибли от голода и холода. Чудовищных условий. В ходе «медицинских» экспериментов.

Сегодня здесь музей. Территория боли. Место незаживающей раны на Земле.

Его экспонаты – бараки, казармы, помещения с одеждой, обувью, волосами убитых. Ежедневно здесь сотни людей получают прививку против фашизма.

Прошло три четверти века. На юбилей освобождения Освенцима от фашистов собрались делегаты стран–участниц Второй мировой войны.

Моросил мелкий дождь. Холодно и сыро. Дул промозглый ветер. Начался митинг. Вместе с детьми и внуками в траурной колонне шли бывшие узники концлагеря. Они рассказывали об ужасе и муках, перенесённые в лагере смерти. Выступали уполномоченные представители стран.

В составе российской делегации присутствовала восьмидесятичетырёхлетняя Таисия Ивановна Звонцова – полковник внешней разведки России. С войной у неё свои счёты. Ей было шесть лет, когда на фронте убили отца. Мать одна[3 - Смотрите книгу 1 «Случайности не случайны» цикла «Позывной «Ласточка», автор О. Полтаранина.]поднимала четверых детей. Спустя много лет после войны служба Таисии Ивановны была связана с событиями в Освенциме.

Пожилая женщина, со слезами на глазах, всматривалась в лица людей, произносивших траурные речи. Надеялась услышать слова благодарности в адрес Красной Армии – освободительницы от фашизма. Но, увы! Ни одна фамилия так и не была произнесена! Никто не упомянул, что только за освобождение Польши от гитлеровских захватчиков погибло 600 212 советских солдат и офицеров!

…Зажгли свечи. Прозвучал церковный молебен. Митинг подошёл к концу. Прошёл дождь, разъяснилось небо, показалось солнце и засияла радуга! Жизнь на Земле продолжалась.

Глава 1

Препарат «

IC

»

Кадры решают всё.

Люди – уязвимая составляющая любой организации. Квалифицированный работник дорого ценит свой труд. Требует высокую зарплату. Солидные социальные пакеты. Получив желаемое, «белые воротнички» не останавливаются на достигнутом. В поисках лучшего места под солнцем, они находят других хозяев, способных платить больше. Продают секреты конкурентам, спекулируют знаниями, опытом, навыками.

Европа впервые столкнулась с проблемой управления персоналом в середине 19 века, во времена промышленной революции. Рост заводов и фабрик привел к увеличению потребности в наёмной рабочей силе. Возникли мифы о справедливости в распределении богатств поровну, между всеми членами социума. Но уже тогда было понятно, что это невозможно. Люди отличаются друг от друга. Логично, что имеют разный доход. Вступив в трудовые отношения, одни становятся работниками, другие работодателями. В состоянии вечного противодействия и зависимости друг от друга, они вынуждены искать компромисс.

Работники отстаивают свои права. Организовывают профсоюзы. Призывают к борьбе против эксплуатации. Устраивают демонстрации. Считают это справедливым, по отношению к тому, кто обеспечивает им доход. Тот, кто платит деньги требует качественного выполнения работ, оказания услуг. Стремиться минимизировать затраты. Полагает это справедливым.

В конфликтах между сторонами трудовых договоров можно долго и много разбираться. Хорошо, если найдётся консенсус. А если нет? Работник и работодатель будут уповать на справедливость. Только она у каждого своя. Следовательно, её нет. В этом состоит философия жизни. Её необходимо принять, как объективную реальность.

***

В 20–х годах прошлого века, сын крупного немецкого промышленника Эммануил Гарвинг блестяще окончил медицинский факультет университета. Наблюдая проблемы с управлением персоналом в семейном бизнесе, он увлёкся социологией. Проанализировал ситуацию распределения работ на рынке труда и пришёл к выводу, что умы талантливых и способных людей остаются слабо вовлечёнными в производство валового продукта.

Акционеры назначают на ответственные посты доверенных или отрекомендованных лиц. В крупных корпорациях, где кадровыми вопросами занимаются профессиональные психологи, при приёме на работу обращают внимание на три качества претендентов: честность, интеллект, инициатива. Если потенциальный кандидат лгун, то остальное не имеет значения.

Результаты исследований, проведённые Эммануилом Гарвингом, были ошеломляющими. Выяснилось, что при выборе работников, из боязни непорядочности малознакомых претендентов, предприятия игнорируют более достойных. Корпорации, предпочитая иметь дело с надежными, проверенными и покладистыми, лишаются эффективных специалистов. Тем самым сдерживают своё развитие и научно–технического прогресса в целом на планете.

Гарвинг озадачился идеей создания эликсира, которой бы лишал человека амбиций, не затронув разума, способности к труду, тем самым снимая проблему с доверием.

«На «лекарстве» против строптивости можно озолотиться! Богатые люди будут согласны выложить немалые деньги за средство превращения нужных людей в зомби», – решил молодой учёный и направил знания и энергию на изобретение препарата, превращающего человека в идеального раба. Эликсиру было придумано название – «IC» (Intellectual Сrazy» – интеллектуальный сумасшедший).

«Душа отвлекает человека от плодотворного труда. Люди общаются, встречаются, женятся. У них появляются дети. Работники вынуждены думать о своих семьях и неэффективно трудиться. Нужно убить в рабе душу. Сделать из него машину, робот. Ничто не должно мешать выполнению работ и оказанию услуг» – рассуждал Гарвинг.

«IC» был нацелен на уничтожение души. На вытравление фундаментальных столпов божественной сути человека: веры, надежды, любви. В идеале препарат должен был оставить для работы здоровую плоть и мозг.

***

Стремительный рост карьеры Эммануила Гарвинга начался в начале 30– х годов, с вступлением в Национально – Социалистическую немецкую рабочую партию, возглавляемую Адольфом Гитлером. Германия нуждалась в суперрабах, способных квалифицированно, без устали и лишних амбиций обслуживать «истинных арийцев».

Идея «IC» была презентована фюреру. Гитлер был впечатлён. Из государственного бюджета молодому учёному для изобретения «IC» выделили деньги на организацию «клиники». Перед Эммануилом Гарвингом открылись величайшие возможности гигантской экспериментальной базы из числа «недочеловеков» и военнопленных, загнанных в концентрационные лагеря.

***

Прошло несколько лет опытной практики профессора Гарвинга. Но изобретение «IC» всё время отодвигалось. Действительность внесла свои корректировки.

Выяснилось, что если у человека отнять способность радоваться, то его нереально побудить к интеллектуальному труду. Уничтожение потребности на самом низком уровне, не получило практического применения. Отсутствие охоты насытить желудок снижает желание двигаться, а не то, чтобы делать научные открытия.

В попытке разделить тело и дух, доктор Гарвинг тоже потерпел фиаско. Человеческое тело подчинено душе. Оно живёт не только в силу физиологических потребностей. Душа – двигатель тела. Стремление к любви даёт силы, создаёт желание становиться лучше. Вера исцеляет. Надежда окрыляет. Мудрость оберегает от опасности и ошибок.