Организационные документы содержат правила, нормы, положения, определяющие правовой статус, структуру, особенности и порядок функционирования управленческой системы.
К основным кадровым организационным документам относятся:
– положение о кадровой службе;
Вы ознакомились с фрагментом книги.
Приобретайте полный текст книги у нашего партнера: