Жанр Лидерство - скачать книги бесплатно или читать онлайн на ЛитПортал

Лидерство

Договориться с телом на 100+
электронная книга
5
Год написания книги 2026
Мы живём так, будто тело обязано выдерживать всё: недосып, спешку, тревогу, перегрузки, обиды, чужие ожидания, питание на ходу и бесконечную гонку. Но однажды тело перестаёт молчать. Эта книга — …
Хватит добиваться только послушания. Как развивать инициативу, ответственность и вовлечённость команды
аудиокнига
5
Год написания книги 2026
Если без вашего указания ничего не движется, команда стала зависеть от вас слишком сильно. Послушание приятно ровно до первого кризиса. Потом выясняется: о проблемах молчали, решений избегали, от…
Руководитель среднего звена. Как управлять командой и добиваться результата
электронная книга
3
Год написания книги 2026
Сверху требуют результат. Снизу ждут решений. А крайним часто остается руководитель среднего звена. Эта книга показывает, как перестать быть передатчиком чужих поручений и стать менеджером, через…
Хватит давить на сотрудников. Как создавать условия, в которых люди включаются в работу
электронная книга
3
Год написания книги 2026
Новый порядок объявлен. Выгоды объяснены. Сроки назначены, но сотрудники продолжают делать по-старому. Прежде чем отправлять очередное жёсткое письмо, проверьте: сколько лишних действий, неясных …
Мэн-цзы для руководителя. Этика управления и отношения на работе
электронная книга
3
Год написания книги 2026
Руководитель, который говорит только о выгоде, быстро получает команду, где каждый думает только о своей выгоде. Именно с этого удара начинает Мэн-цзы, а книга превращает древние диалоги в жестки…
Руководитель среднего звена. Как управлять командой и добиваться результата
аудиокнига
5
Год написания книги 2026
Сверху требуют результат. Снизу ждут решений. А крайним часто остается руководитель среднего звена. Эта книга показывает, как перестать быть передатчиком чужих поручений и стать менеджером, через…
Метод BRAVO. 5 шагов к блестящему публичному выступлению
аудиокнига
3
Год написания книги 2018
Браво! И все смотрят с восхищением. Браво! И звучат аплодисменты. Браво! И сегодня только вы способны управлять публикой. BRAVO – инновационный авторский метод профессионального оратора Моники Г…
Хватит давить на сотрудников. Как создавать условия, в которых люди включаются в работу
аудиокнига
4
Год написания книги 2026
Новый порядок объявлен. Выгоды объяснены. Сроки назначены, но сотрудники продолжают делать по-старому. Прежде чем отправлять очередное жёсткое письмо, проверьте: сколько лишних действий, неясных …
Мэн-цзы для руководителя. Этика управления и отношения на работе
аудиокнига
5
Год написания книги 2026
Руководитель, который говорит только о выгоде, быстро получает команду, где каждый думает только о своей выгоде. Именно с этого удара начинает Мэн-цзы, а книга превращает древние диалоги в жестки…
Китайские стратагемы и Книга Перемен. Технология применения стратегической хитрости
электронная книга
5
Год написания книги 2026
Новая книга Бронислава Виногродского посвящена исследованию тридцати шести китайских стратагем – древних стратегий поведения, военного искусства и политической борьбы. Автор рассматривает их не т…
Бизнес-тренкадис. Секреты устойчивости современной организации
электронная книга
5
Год написания книги 2026
Автор предлагает взглянуть на структуру и стратегию бизнеса через технику тренкадис – мозаику из осколков плитки, которую довел до совершенства Антонио Гауди. Виталина Левашова показывает, почему…
Большие дела требуют характера
электронная книга
3
Год написания книги 2026
Таланта мало. Амбиций мало. Даже удачи мало, если в решающий момент вас подводит собственный характер. Эта книга собирает качества, на которых держатся большие результаты: добродетель, стойкость,…
Никогда не снимай маску. Чему нас могут научить японцы в управлении людьми
аудиокнига
3
Год написания книги 2026
Не важно, есть ли у вас дар лидерства или нет, знаете ли вы, чем живут ваши сотрудники, или предпочитаете держать с ними дистанцию, умеете ли вы вдохновлять людей или не тратите на это время. По …
Алгоритм кратного роста. Как масштабировать бизнес быстрее рынка, делая меньше
аудиокнига
4
Год написания книги 2026
Системный подход к гиперросту, основанный на реальном опыте работы в Tesla и других компаниях. Автор описывает универсальный алгоритм, который лежал в основе взрывного роста Tesla и SpaceX и кото…
Когнитивная гигиена
электронная книга
4
Год написания книги 2026
Когнитивная гигиена. Протоколы — практическое руководство по управлению вниманием, памятью и мышлением в эпоху информационной перегрузки. Книга предлагает 12 научно обоснованных протоколов, опир…
Автопортрет руководителя. Как понять свой стиль управления
электронная книга
4
Год написания книги 2026
Вы управляете людьми или ваши слепые зоны управляют вами? Эта книга заставляет руководителя посмотреть не на команду, а в зеркало. Роли в коллективе, стили лидерства, темперамент, эмоциональный и…
Легенды Atomy. Конкуренции нет
электронная книга
4
Год написания книги 2026
«Легенды Atomy. Конкуренции нет» – авторское собрание 12 историй топ-лидеров компании Atomy. 12 партнёров из пяти стран мира искренне рассказывают о своем пути – от первых шагов до создания страт…
Хватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущего
электронная книга
4
Год написания книги 2026
Мотивация – самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы и выплачиваете премию, а он все равно увольняется. Или хуже того – остается, но работает вполси…
Умные хулиганы. Результатники, создающие выдающиеся продукты
электронная книга
4
Год написания книги 2026
Манифест для тех, кому тесно в рамках инструкций: результат важнее процесса, честная прибыль важнее красивых отчётов, а свобода невозможна без личной ответственности. Эта книга – манифест «Умных …
Хватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущего
аудиокнига
3
Год написания книги 2026
Мотивация – самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы и выплачиваете премию, а он все равно увольняется. Или хуже того – остается, но работает вполси…