Трудовые отношения

Ваши заслуги уже могут работать на чужое повышение. Вы сделали работу. Коллега красиво о ней рассказал. Начальник запомнил коллегу. Знакомо? В офисе действуют правила, которых нет в должностной и…

«Каждый имеет право… на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от без…

Данный документ представляет собой комплексную программу вводного инструктажа по охране труда, специально разработанную для строительных организаций в соответствии с актуальным российским законод…

Данный документ представляет собой комплексную программу вводного инструктажа по охране труда, специально разработанную для строительных организаций в соответствии с актуальным российским законод…

На работе иногда достаточно одной фразы, чтобы испортить отношения на несколько недель. Кто-то присвоил вашу идею, коллега снова переложил на вас свою работу, а начальник сделал замечание при все…

Представлен анализ подходов к организации охраны труда на предприятии, даны общие положения оценки рисков и совершенствования охраны труда на основе системы управления рисками. Рассмотрены вопрос…

Цель данного пособия – помочь читателю получить и расширить свои знания по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях транспорта. Рекомендовано для учащихся техникумов, колледжей, с…

Praise for Handbook of Workplace Assessment «Wow—what a powerhouse group of authors and topics! This will be my go-to s ource for in-depth information on a broad range of assessment issues.»—Wayn…

За бардак в команде платите вы. За бессмысленный порядок тоже. Один сотрудник прячется за инструкцией, другой добивается исключений, третий давно перестал предлагать идеи. Ещё один регламент это …

Всем от вас что-то нужно. А вам самому ещё чего-нибудь хочется? После сорока легко стать человеком, который только работает, платит и решает чужие проблемы. Эта книга нужна, чтобы вспомнить о соб…

Денег на всё нет. Одного неверного решения хватит, чтобы осталось ещё меньше. Конкурент сбивает цены. Продажи падают. Несколько проектов требуют вложений одновременно. Что спасать первым? Здесь в…

Зарплату подняли. Задачи объяснили. Почему команда всё равно работает вполсилы? Потому что премия, похвала и контроль действуют на людей по-разному. Одного ваша забота поддерживает, другого раздр…

Сотрудники подчиняются вам. Но станут ли они стараться, когда вы выйдете из кабинета? За должность можно получить послушание. За умение работать с людьми получают команду, на которую можно положи…

«Я думал, это делает другой». Сколько рабочих дней вы уже потеряли из-за этой фразы? Если сроки спасают ночными авралами, а любое решение требует вашего звонка, пора менять порядок работы. Здесь …

Continuing the series' tradition of providing scholarly reviews and updates of theory and research, this twenty-seventh volume surveys developments in established areas, such as stress and well-b…

Кому выгоден договор ГПХ, а кому – нет? Читать трудовой договор до подписи все-таки надо! Договор без бумаги – тоже договор! Дискриминация при приеме на работу… Увольнение за поведение в соцсетях…

Вы работаете за троих. Повышают другого. Можно ещё год ждать, когда начальник сам заметит ваши заслуги. А можно разобраться, почему одного усердия мало. Эта книга бьёт по удобным убеждениям: скро…

The third volume in an acclaimed biennial series showcasing the latest global thinking, research, and practice in the rapidly-evolving field of occupational health psychology. Published in partne…

Вы делаете работу. Повышают того, кто умеет разговаривать. Обидно? Тогда пора разобраться, почему ваши усилия остаются незамеченными, разговор с начальником заканчивается раздражением, а помощь к…

«И так сойдёт» может стоить вам следующего повышения. Вы можете годами выполнять привычную работу и оставаться на том же уровне. А можете начать замечать то, мимо чего проходят остальные: потерю …