Управление изменениями

Любая организация является малой цивилизацией. Со своим языком, религией, культурой и образованием. В своём организационном развитии Группа, Команда, Организация могут достичь зоны творчества, гд…

The three volumes in The Encyclopedia of Human Resource Management offer a comprehensive review of the essential issues and most important information available on the topic. Each volume in the e…

Почему хорошие идеи тонут в совещаниях — и как превратить сомнение в первый шаг? В 20:47 Ирина предлагает не новую платформу, а наблюдение за пользователями. Так начинается путь первопроходца: не…

Any organization is a small civilization. With its own language, religion, culture and education. In their organizational development, a Group, a Team, an Organization can reach the zone of creat…

The Nonprofit Leadership Transition and Development Guide In this dynamic resource, Tom Adams (an expert in succession planning who has worked with hundreds of organizations) shows how intentiona…

From Management to Leadership identifies the fundamental interpersonal skills that every health care leader (and aspiring leader) needs to develop in order to be a successful executive or manager…

This book argues persuasively that a behavioral perspective offers the best foundation for strategic management scholarship. This book presents a focused approach to strategic management theory. …

Почему мы продолжаем держаться за прошлое, даже когда оно мешает нам жить? Почему возвращаемся к болезненным отношениям, откладываем перемены и боимся устанавливать личные границы? Это практическ…

Один сотрудник пишет с ИИ письма, другой собирает отчёты, третий отправляет ему рабочие документы. Всё это уже происходит, но общего разговора в команде ещё не было. Каждый сам решает, что можно,…

Почему мы продолжаем держаться за прошлое, даже когда оно мешает нам жить? Почему возвращаемся к болезненным отношениям, откладываем перемены и боимся устанавливать личные границы? Это практическ…

Живая история о трансформации команды через призму древнегреческого мифа. Автор показывает: миф о Ясоне и аргонавтах — точное отражение реальных вызовов бизнеса. Каждая глава — урок, основанный …

Как сохранять ясность и внутреннюю опору, когда мир вокруг стремительно меняется? Эта книга — практическое руководство по развитию личной устойчивости и антихрупкости. В ней собраны авторские мод…

Praise for Advancing Executive Coaching "Rich in content, this book is an impressive and varied review of the field of coaching from a notable assembly of authors. It is thought provoking yet pra…

"10 шагов к себе" — это личная история о поиске себя, изменениях и возвращении к собственной жизни «Я не психолог, не коуч, не нутрициолог. Я — человек, который оказался на дне». Ева Вельская пиш…

Каждый человек носит в себе образ того, кем мог бы стать — но не стал. Не потому что не хватило таланта. Не потому что обстоятельства были против. А потому что никто не научил его меняться осозна…

Каждый человек носит в себе образ того, кем мог бы стать — но не стал. Не потому что не хватило таланта. Не потому что обстоятельства были против. А потому что никто не научил его меняться осозна…

«Как оптимизировать бизнес-процессы. Путь к автоматизации и эффективности» — это практическое руководство для предпринимателей и руководителей, стремящихся улучшить работу своей компании, снизить…

А вы умеете прощать? Извечный вопрос: стоит ли прощать измену? Героиня нового мини-романа представит свой ответ на этот вопрос.

Книга Станислава Титова предлагает практическую концепцию гармонизации бизнеса — систему из пяти столпов организационного дизайна (стратегическое выравнивание, выравнивание процессов, Heijunka, с…

Почему одни люди и организации процветают после провалов, а другие разваливаются? Разница не в характере — в системе обработки ошибок. «Культура ошибок» — практическое руководство для лидеров, пр…