Ревизия это путешествие по приколам

Я часто натыкалась в ГСБЭП именно на вопрос: “И что теперь делать?”, когда нарушение было налицо, а дальше – всё в тумане. Лучшее, что можно было сделать с подобным собранным материалом, работая в областном аппарате, это запаковать, приложить сопроводиловку и отправить в район “по месту” для дальнейшей реализации по территориальной принадлежности. И поставить себе на контроль – если будет показатель, то чтоб вовремя к нему присоседится, а нет, то и фиг с ним.

===============

= Раздайте патроны, товарищ инспектор ОРЛС=

Однажды мне подсунули вообще жуткую тему. Наши доблестные сотрудники службы боевой подготовки из Управления кадров попались в соседней области на продаже патрон каким-то бандитам. Замечательный сюжет.

И именно меня отправили изучать тему, которую ревизоры никогда не изучали: учёт патрон.

Скажу сразу, что на тех патронах что продали бандитам стояли серии и номера, которые к нам не поступали. У нас в городе был патронный завод, продукцию которого продавали кругом, включая Африку. Так что вполне возможно, что мальчики имели ход туда, или из расформированной войсковой части что-то спёрли.

Мне этого не известно. Но то что их всех посадили, это – точно.

И так! Меня послали считать патроны. Для начала я изучила инструкцию. Потом прошлась по “узловым точкам возникновения первичной документации”.

Вывод: досчитаться при проверке вообще невозможно. Потому что патроны списывают по ведомостям отстрела в момент раздачи для стрельбы в тире. Потом собирают гильзы (все \не все) и сдают ПО ВЕСУ в хозяйственный отдел, где в больших кованых сундуках скопом лежат груды гильз всех калибров. В соответствующий момент эти гильзы сдают как цветной металл по весу на завод в зачёт части стоимости приобретаемых патронов.

Таким образом, если силами сотрудников ответственных за проведение учебных стрельб ведомости сфальсифицированы, то патроны чисто уйдут куда угодно, а в учёте всё будет идеально. Только поштучный учёт отстреленных гильз мог бы обеспечить ясность, но он невозможен, как невозможно собрать все гильзы на полигоне.

А так – как есть. Ведомости отстрела патронов количественно совпадают с полученными для проведения учебных стрельб. Подписи на ведомостях не вызывают сомнения.

Вот ответьте на вопрос, если вы на учебных стрельбах раздали всем по восемь патронов, то что потом помешает вам написать единичку впереди? Или будучи инспектором набрать несколько упаковок и вместе с коллегами изобразить ведомость, что вы тренировались для усовершенствования мастерства? А таких ведомостей было валом – все участники стрельб – сотрудники отдела боевой подготовки, или пол ведомости – какой-то отдел, а дальше -опять сотрудники отдела подготовки, которые “остались пострелять”. Я как проверить могу? Никак.

А когда руководство со своими гостями едет в тир “пострелять”, то инспектору боевой подготовки писать что в ведомостях наиболее правильно?

Короче, я не знаю что сделали с моим актом и экспертными выводами. Я и тогда сразу знать не хотела. Но начальник фин. управления, очень обрадовано убежал с “черновиком” в сторону начальника Управления кадров, который с того “залёта” своих боевых парней и так чёрный ходил. Воистину “кому война, а кому мать родная”. Но обычно это аукается.

Иногда чтоб “замылить” тему – достаточно вовремя поставить точку, не задаваясь следующими вопросами: ну совпали ведомости с выдачей и совпали. Зачем читать фамилии стрелков, их отделы, график учёбы? Или ходит смотреть на гильзы? Ну, на полигоне в грязи валяются ваши гильзы – пойдите сами убедитесь, дособирайте, взвесьте.

=====

Ещё “оружейный” легендарный пример вспомнила. Как в подразделение комиссия приехала выдачу оружия проверять и начали: там графа не заполнена, тут фамилии нет, здесь дата пропущена…

Инспектор слушал, слушал… И закинул журнал в топку печки -буржуйки рядом стоявшей. Все в шоке: “Что вы делаете? Как так можно???” Он объясняет: “Вот так вы напишите по журналу десять замечаний, а так всего одно: “Журнал отсутствует” Мне так удобнее.

В этом есть своя сермяжная правда.

==================

= Время, вперёд!=

Очень уважаемый мною прикол гласит: "Зарплата у меня нормальная, полностью устраивает, но только если бы платили чаще!"

Так вот такие места тоже попадались, я на такую нарвалась в самой отдалённой точке области в пожарной охране. Бухгалтерия там была из честных добрых женщин. Они просто платили себе чуть – чуть вперед. То есть не придумывали всяких мятых квитанций и премий себе любимым за остановленный не выходя из кабинета танк. И эта честность обескураживала.

На их личном календаре время ушло на пять месяцев вперёд. И что мне было делать, глядя в глаза этим людям, попивая их чай с бутербродами, кроме как говорить: "Так точно не положено".

Я же согласно своей парадигме такое оставить не могла, поскольку по всем приметам было понятно, что время у них с момента моего ухода с их территории, не приостановится, а только ускорится. И значит следующая проверка, если брать по их темпам, увидит уже не пять месяцев, а следующий год, а там и за мной придут.

Конечно, может год вперёд лучше бы и смотрелся, потому что номер года можно от неожиданности и недоглядеть как редкое явление. Но честные женщины эти свои эксперименты с четвёртым измерением абсолютно не скрывали и в учёте рисовали красным цветом, а это как-то в глаза бросается, если ревизор хоть каплю трезв.

У нас в отделе были сотрудники, которые могли и не заметить, и я больше скажу – было пару известных недавних случаев, когда они и не замечали. Ровно через год с большим "треском" это вскрывалось. Конечно, если не их же повторно туда и посылали, как некоего М* в К*. И что будет потом? Некий М* быстренько переводится от нашего отдела подальше – ментура она огромная, можно и постовым пойти пока всё забудется, а постовой – он всегда требуется.

Оставшимся сотрудникам пришлось долго имитировать "восстановление учёта", таскаясь за двести километров. А с учётом отсутствия некоторых внутренних документов, как например, кассовых приходно – расходных, то учёт этот в принципе не восстановим, как и круги по воде. Кто там кому сколько выдал со словами: "Чё ты орёшь, сейчас выдам", а сколько остался должен со словами: "Иди отсюда, тебе и столько много", останется на совести действующих лиц навсегда.

Почему же нарушения с переплатой зарплаты не видел сидящий в столице области начфин, когда создавал свой сводный отчёт? Потому что в отчётах они своё "время, вперёд" сворачивали с задолженностью по зарплате менее приближённым к кассе сотрудникам, ибо всего на всех не хватало.

Я просто "насела" на руководство: "Что писать?" Мы втроём: я, шеф и начфин областной пожарки по летней жаре погрузились в "бобик" и поехали за двести километров решать "что писать?".

Когда руководительница "более высокого звена" лично изучила первичные документы и провела беседу "на месте", то выйдя на свежий воздух покурить, сказала мне: "По моему у неё что-то с головой. А я сначала думала что ты выделываешься."

То есть у людей бывает мелькали мыслительные варианты, что мне до такой степени хочется выделываться, что я за этим занятием стану таскаться по пыльным дорогам за двести километров. В принципе, каждый развлекается как может.

Тот акт дописывал сам шеф вместе с начфином вышестоящей организации. Она же не хотела оказаться "недосмотревшей", "упустившей контроль по линии", или "допустившей грубые искажения отчётности". Поэтому, традиционно: понятия не имею как

там закончилось.

=======

О, эти воспоминания! Только отойдёшь от "клавы", а они – опаньки: "Вот же ещё было". Пока остальные занимались марафетом учёта в пожарке, то я отправилась дальше – в райотдел. Скажу честно, люди там хорошие, добросовестные, ничего не украли, во всяком случае я такого не увидела. Но там было другое "горе".

Начальнику райотдела местное сельхоз – предприятие выделило служебный дом. Дом ему очень – очень понравился. Но бесплатный сыр редко где встретишь. Это местное сельхоз – предприятие очень засматривалось на его "богатырей". Толпа здоровенных мужиков, это – загляденье для любого сельхоз – предприятия.

Поэтому, у райотдела возникла "шефская" договорённость о практической помощи крестьянскому хозяйству. И раз (или два, я точно не помню) в неделю все сотрудники должны были отрабатывать на полях у "подшефных". И уж за этим счастливый домовладелец, он же начальник райотдела следил самым тщательным образом. Отговориться от шефства было практически невозможно никому. Поэтому даже прибытие ревизора для бухгалтеров стало счастливыми временным "выдохом" – от них хоть на пару недель отвалят с "отработкой".

И как мне помнится, главбух – далеко не юная женщина, была супруга местного районного начальника, но и ей это не помогало, потому что всякий "прецедент" надо было исключать "во избежание заразительного примера". То есть ни болезни, ни родственные связи не канали за отмазку в отработке "его долбанного дома".

=======

ГАИ – старый треш. Рассказы из компетентных источников

Коррупция. Вот как это?

В каждом законе преамбулой идет определение терминов, чтоб текст был однозначным.

Так о борьбе с коррупцией: это “с” или “за” ? Потому что каждый следующий бой этого кубкового турнира все больше напоминает борьбу “за”.

Украинская национальная мечта крепчает от выборов к выборам: “возглавить борьбу с коррупцией”.

Как выглядит это поле боя?

В сельскохозяйственной Южной Америке это плантации.

Какие наши плантации?

Я считаю: главные украинские плантации это люди.

Да, простые люди. Их не так уж и много, но и не так уж и мало.