Байки из жизни: Юридические истории – 2

Одновременно с нами «директор» представил свои материалы. Ознакомились. И тихо охренели.

Ревизию проводили вообще какие-то левые люди, как потом оказалось – сотрудники ООО, которое работает с того же склада, что и магазин ИП. Т. е. если продажа прошла – не факт, что она отражена у ИП, она могла быть отражена и у ООО, но товар оставался на балансе ИП, хотя фактически был продан ООО. Вот такая запутанная бухгалтерия.

Кроме того появилась копия зарплатной ведомости с подписями истца, якобы зарплату она получала. Женщина приехала в офис. Спрашиваем:

– Подписывала?

– Нет!

– Но подпись твоя?

– Подпись моя.

– Как так – не подписывала, но подпись твоя?

– А вы посмотрите – моя подпись в каждой строчке как под копирку! Ну не бывает такого, чтобы человек несколько раз одинаково расписался! Еще и обрезана ко контуру ячейки!

Опачки… кто-то сидел и в фотошопе ведомость рисовал. Понятно, что надо требовать оригинал. Кстати, тетрадочку, в которой на самом деле расписывались за зарплату, никто так и не принес.

А еще в материалах, представленных «директором», был и табель учета рабочего времени – в какой день кто работал. И, вроде как, все бы прокатило, если бы не одно но – присутствовала и копия кассовой книги, когда продавец сдавала выручку (кассира отдельно в организации вообще не было), с ее подписью, которую она точно помнила, что ставила, но даты совсем другие – не те, что в табеле. Получается, что табель – полное фуфло!

Для чего работодатель представил копию кассовой книги – непонятно, если б не представил – наши дела были бы много хуже. А так только себе хуже сделал.

Общаемся с женщиной дальше, и всплывает, что продавцы работают по 5 дней в неделю, но не по 8, а по 10 часов в день. 50 часов в неделю, вместо предусмотренных Трудовым Кодексом 40. Грубо говоря 220 часов в месяц! Причем, учитывая недостаток штата – бывает, и по 10 дней по 10 часов в день без выходных, то есть уже много больше. Переработка – как у робота.

Сказать, что я в очередной раз охренел – ничего не сказать. Это что за крепостное право получается? Для кого Кодекс писан? Ладно, пес с ним, с Трудовым Кодексом. За что большевики в 1917 году сражались? За 8-часовой рабочий день! И за 5-дневную рабочую неделю с 1967 года.

А тут – реально, как холопы в барщину у барина. Ко мне так медленно начало приходить понимание того, что граждане своих трудовых прав, регламентированных законом, вообще не знают. А этот новоявленный помещик XXI века нагло пользуется безграмотностью сотрудников, выплачивая копейки вместо честно заработанных денег.

Тут решение было, скорее, эмоциональным – посоветовал женщине обратиться к одному депутату.

Ах, что это за депутат! Депутатище! Человек с большой буквы! Честный, отзывчивый, порядочный, примерный семьянин, непримиримый борец с коррупцией. А еще КМС по боксу. Не жалея сил, отстаивает права и законные интересы граждан. Несмотря на молодость – зарекомендовал себя мудрым, дальновидным политиком. Патриот, чтит скрепы. Бабушек через дорогу переводит, котят с деревьев снимает, по ночам переодевается в Бэтмена и борется с преступностью. Заботится о бездомных животных и лично, своими руками, смог над городом разгоняет. Короче говоря – такого депутата – дай Бог каждому субъекту Федерации.

Депутат незамедлительно обратился в прокуратуру и прокуратура начала проверку.

Я тем временем опять уточнялся. Уже с учетом переработок, работы в праздничные дни… В итоге цена иска с изначальных 100 000 с копейками подскочила почти до 200 000, хотя не скрою – полтинник из них – моральный вред, который суд никогда не удовлетворит в таком объеме.

Для сравнения скажу, что зарплата за январь 2020 года, с учетом переработок, получилась далеко не 15 000 рублей обещанных (и, конечно, не 7500 рублей заплаченных), а почти 25 000 рублей. Но, блин, посчитать переработки при посменном режиме труда – дофига делов.

Близился день очередного заседания… при этом «директор» сложа руки не сидел – названивал истцу, угрожая посадить за кражу в магазине, убеждая отказаться от иска, мотивируя тем, что в девяностых с ним уже судился водитель, но так ничего и не отсудил…

В ночь перед заседанием мне не спалось. Достав банку оружейного масла и ершик, я чистил свое главное оружие – чернильный Паркер. За окном моросил мелкий дождь. Изредка тишину нарушали полицейские сирены, бросающие красно-синие блики на стены. Легкий ветерок доносил волчий вой из-под тульских лесов. Что-то мне подсказывало, что это далеко не последний бой…

А еще что-то мне подсказывало, что это вообще не мой бой, потому как на заседание пошел мой компаньон, Евгений Сергеевич, у которого по трудовым спорам практики гораздо больше, нежели у меня.

«Директор» явился со своим сыном, который ИП. Истец – с Евгением Сергеевичем.

Пока ожидали в коридоре, Большой Босс начал высказывать:

– Хожу тут, время на вас трачу… да я за день зарабатываю больше, чем вы все вместе взятые за месяц!

– А если ты так дофига зарабатываешь – зачем сотрудников на зарплату кидаешь? Или именно оттого так дофига зарабатываешь, что людей кидаешь?

Заткнулся…

Судья выразила сомнения в расчетах по задолженности по зарплате, поскольку успели прийти материалы из прокуратуры, в которых продавец признавала, что зарплату получала. Пожурила слегка. Затем возмутилась – какого лешего вы зарплату как-то криво считаете, если у вас табель есть? Так табель-то есть, только на табеле нет ни единой подписи. Зато есть копия кассовой книги, по которой и можно установить фактические даты смен. С этим судья согласилась…

А после поставила вопрос:

– А как вы докажете, что истец работала по 10 часов?

– Ха! Предусмотрено!

И Евгений Сергеевич достал фото вывески магазина, на котором был отражен режим работы – с 9:00 до 19:00.

– Вот не факт! Она могла раньше уходить или позже приходить.

– Не вопрос – тогда свидетельские показания коллег!

– Тоже не доказательство, – возразила судья. – Не приму…

Однако, проблема… после чего судья начала задавать вопросы ИП – как ревизия проходила и прочее. ИП поплыл… и, вконец, признал, что он вообще только подписывал бумажки, которые ему приносил папа-«директор». О чем эти бумажки – он вообще понятия не имеет.

– Возможность мирового соглашения не рассматриваете? – спросила судья.

– Так не предлагают, – ответил Евгений Сергеевич.

– Никакого мирового, я вообще ни с чем не согласен, – заявил «директор». – Только выплатим больничный.

В итоге судья пожелала увидеть граждан, проводивших ревизию и назначила следующее заседание на конец августа.

Само заседание длилось 3 (ТРИ!) часа, а Евгений Сергеевич отличается далеко не таким ангельским терпением, как у меня, и, после, ляпнул «директору»:

– Какого хрена ты кочевряжишься? У тебя состав на составе. Кончится тем, что, как минимум, тебе НДС донасчитают. А, как максимум – прилипнешь с сыном года на три.

– Не-не, ничего не будет, я в девяностые сто раз так делал, – заявил «директор».

Так то были девяностые, а то сейчас!

На следующий день работодатель, как и обещал, выплатил истцу больничный, попутно объяснив, как плохо работали продавцы январского призыва – в апреле сплошные убытки в магазине… дык! Откуда прибыль-то будет, если Ковид вместо людей по улицам бродил? В апреле еще более-менее по домам сидели.

А я в очередной раз уточнялся, пересчитывая зарплату с учетом выплаченных сумм, и со сменами по 8 часов, ибо как способа доказать, что смены фактически длились по 10 часов, я не видел…

Пока не видел! Вот тут я еще раз поблагодарил себя за… я не знаю – за интуицию, или еще что. Но бывает такое, что вроде как нет прямой необходимости что-то сделать, и не видишь реальной практической пользы, но сильно-сильно хочется. И вот здесь решение желание к депутату и стало определяющим.

Какой депутат! Вы бы знали! Золото, а не человек! Человечище! Не буду повторно заострять на этом достойнейшем человеке внимание, скажу только, что такого человека – да в Губернаторы.

В общем, я уточнялся, скорее, на всякий случай, надеясь на то, что до следующего заседания придут материалы прокурорской проверки, которая и установит, что смены длились по 10 часов, вместо 8. По срокам как раз должно сойтись.