Байки из жизни: Юридические истории – 2

Байки из жизни: Юридические истории – 2
Константин Александрович Костин

Байки из жизни
Во втором сборнике юридических историй я постарался собрать не просто интересные истории, но и представить кейсы наиболее часто встречающихся проблем с их решением. То есть присутствует уклон в познавательную часть.Надеюсь, и этот сборник, как и предыдущий, поможет многим гражданам сохранить деньги, время, нервы. А тех, кто обратит полученные знания во зло, я заочно и превентивно предаю анафеме.

Байки из жизни: Юридические истории – 2

Константин Костин

Только две вещи бесконечны – Вселенная и человеческая глупость, хотя насчёт Вселенной я не уверен.

    А. Эйнштейн

© Константин Костин, 2021

ISBN 978-5-0055-6666-9 (т. 2)

ISBN 978-5-0055-6667-6

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

От автора

Около трех лет назад, когда я начинал писать первый сборник юридических историй, в предисловии я подчеркивал, что книга преследует, в первую очередь, не познавательные, а развлекательные цели.

Истории первой книги большей частью – интересные случаи из практики. Где-то забавные. Где-то – напротив, мрачные. Если не сказать – страшные. И тогда примерно половина историй представляли воспоминания – дела прошлых лет. Человеческая память – штука ненадежная. Многое изгладилось из памяти, присутствовали определенные неточности. Тем не менее, я сам перечитывал книгу с чувством ностальгии. Эх, были времена! Я вновь переживал те ощущения, те запахи и вкусы, когда мир в моем субъективном восприятии был лучше. Потому что я был моложе! Ощущаю себя в праве побрюзжать по-стариковски, знаете ли…

Вторая половина писалась в реальном времени – про текущие дела. Да, они не всегда были закончены, оттого у многих историй в книге нет финала. У других историй присутствуют определенные пробелы, ибо как я всегда старался сохранить инкогнито своих клиентов и упускал те подробности, что позволят однозначно их идентифицировать.

Повторюсь – хотя я и преследовал создать сборник развлекательного, но не познавательного характера, последовал ряд обвинений, якобы юридические истории могут быть использованы как настольная книга мошенника. И, с одной стороны, с этим сложно спорить. Я сам пугаюсь, представляя себя, со своим опытом и знаниями, по другую сторону закона.

Вопрос, скорее, применения этих знаний. Так же юридические истории можно использовать и как настольную книгу антимошенника. Подтверждение тому – многие письма с благодарностями, что читатели смогли избежать неприятностей именно потому, что были подготовлены. Уже были знакомы с тем или иным способом отъема у граждан честно заработанных денег и имели представление, как вести себя в такой ситуации. И, глядя с этого угла, я чувствую небольшой укор совести, что не писал про совсем уж элементарные, как мне кажется, лохотротны, которые, тем не менее, с успехом используются мошенниками.

Второй сборник уже пишется в режиме реального времени, то есть приведены конкретные дела, которыми я занимаюсь… на дату выхода книги, пожалуй, правильнее будет сказать «занимался» в конкретный момент времени. Оговорюсь – как и прежде, истории максимально обезличены.

Однако, даже в ходе публикации в блоге, случалось, что злоумышленники узнавали себя и отказывались от своих злых умыслов, понимая, что на страже прав и законных интересов граждан стоит не абы кто, а легендарный kka2012! Возможно, вышел чуток перебор с пафосом, но бумага все стерпит.

Еще один плюс, по мнению читателей – то, что я доступно описываю сложные вещи. Перевожу с юридического языка на человеческий. И – да, присутствует определенная художественная обработка, однако, без искажения реальных фактов, что выгодно отличает мои тексты от коллег. Читать их не только познавательно, но и интересно.

Раз уж в очередной раз прозвучало слово «познавательно», то поясню, что во втором сборнике юридических историй я постарался собрать не просто интересные истории, но и представить кейсы наиболее часто встречающихся проблем с их решением. То есть присутствует уклон в познавательную часть.

Да, я отдаю себе отчет в том, что законодательство меняется очень быстро, судебная практика – еще быстрее, и часть примеров устареет уже в момент публикации книги. Но, читая историческую литературу, я с удивлением узнаю, что многие приемы, используемые современными мошенниками, появились далеко не сегодня и не вчера. А сотни лет назад! То есть часть историй сохранит свою актуальность еще долгие годы.

Надеюсь, и этот сборник, как и предыдущий, поможет многим гражданам сохранить деньги, время, нервы. А тех, кто обратит полученные знания во зло, я заочно и превентивно предаю анафеме.

Традиционно отмечу, что имена и названия (где это возможно) изменены, дабы не затронуть интересы реально существующих лиц.

1. Крепостное право

Я не люблю трудовые споры. Одна из причин – трудности с доказательствами. Сам работник верит работодателю на слово, бумажек никаких не оформляет, и, если доходит до суда – из доказательств только слово, что, вообще-то, слабовато.

Что касается работодателя – то здесь все, как по шаблону. При обращении работника в прокуратуру маленькие коммерсанты, возомнившие себя Большими Боссами и властителями человеческих жизней, дают объяснения: пил, курил, безобразничал, разлагал трудовую дисциплину, работу не работал. Мы его тут только по доброте душевной держали 5 лет, не увольняли, заплату платили.

Вчерашние коллеги, на которых и была вся надежда, что они явятся на суд и подтвердят рассказы работника, внезапно переобуваются в прыжке и, если и приходят, то говорят совсем обратное:

– Да-да, разгильдяй, а не сотрудник!

Вот тут человек удивляется – как так-то? Вместе же мечтали о том, чтобы привлечь босса к ответственности, взыскать долги по зарплате, за переработку… только где-нибудь там, в укромном уголочке, свидетели тихонько цыкают:

– Да ты что! Если мы на твою сторону встанем – нас уволят и вообще ничего не заплатят! А так – премию по 500 рублей обещали выписать и зарплату за позапрошлогодний январь выдать!

На деле все обещания так и остаются пустыми словами, а предатели, поняв, что их обманули, кусают локти.

Эта история началась в январе 2020 года, когда одна женщина устроилась в магазин хозтоваров на должность продавца-консультанта. Все прежние продавцы вдруг разом уводились, набирали штат целиком. На словах пообещали зарплату 15 000 рублей, в договоре – МРОТ, работа – пятидневка, только не такая, при которой продавец работает с понедельника по пятницу, а субботу и воскресенье отдыхает в свое удовольствие – вовсе нет. Работа посменно…

С первой же зарплаты у женщины удержали 7500 рублей. Почему? Объяснение простое: когда будете увольняться – никто две недели не отрабатывает, так что мы удерживаем сейчас, чтобы не удерживать потом. Вот здесь совсем непонятно… Если продавец отработает две недели – то, соответственно, они подлежат оплате, а если нет – то и не оплачивайте. Как-то наперед удерживают, как в известной притче, в которой цыган бьет сына до того, как кувшин разбил. Потому что потом поздно будет.

Женщина работает, наступает апрель… ну там, ежу понятно, все сидят по домам, один коронавирус по улицам бродит. Покупателей нету, в магазине пусто. И работодатель решил провести ревизию, по итогу которой оказалось, что отсутствует товара примерно на 300 000 рублей.

Босс вызвал к себе продавцов и уведомил их, что удерживает недостачу с зарплаты. Кроме того – увольняет всех к чертовой бабушке по утрате доверия. Героиня истории возмущается – как так? Во-первых, никто не перечитал брак и пересортицу, во-вторых, когда возникла недостача? Когда была предыдущая ревизия? Она-то не принимала склад! Написала докладную, выразив свое несогласие…

Начальник, в свою очередь, выразил несогласие с несогласием продавца, добавив, что Большой Босс здесь один, и, стало быть лишь его точка зрения имеет право на жизнь. Разгорелся скандал, в результате которого у женщины скакнуло давление. Ее увезли на скорой в больницу, после лечения в которой продавец обнаружила дома письмо с приказом об увольнении и своей трудовой книжкой, с записью об увольнении по утрате доверия.

Здесь стоит сделать небольшую ремарку. Я сразу отмечу, что это мое мнение, ничем не подтвержденное, но у меня сложилось ощущение, что магазин таким образом экономит на зарплате – нанимает продавцов, через некоторое время выкидывает их на улицу, без оплаты, и набирает новых.

Женщина незамедлительно обратилась в прокуратуру, которая провела проверку, установила незаконность увольнения и рекомендовала обратиться в суд.

Вот тут она и пришла к нам… рассказ ее мы выслушали, вроде как пока ничего необычного. Однако по увольнению сроки исковой давности – всего ничего – один месяц. И, после прокурорской проверки, они были на исходе, следует поторапливаться. Исковое составили (конечно, с кучей косяков ввиду спешки), отправили в суд. В исковых требованиях – исправить запись в трудовой и выплатить зарплату, причем, как рассказала продавец, зарплату выдавали под запись в тетрадочку, которую хрен кто принесет в суд, ибо как сумма там совсем не та, что в договорах. Уклоняется работодатель от выплаты налогов и сборов… в общем, указали, что зарплату вообще не получала с первого дня работы. Пущай этот Большой Босс доказывает обратное, раз такой умный.

С исковым все сложилось благополучно – суд принял сразу, а то бывают всякие проволочки.

На заседание пришел «директор». Здесь следует отметить, что организационная форма предприятия – ИП. Т.е. директора в принципе быть не может. Но оппонент пояснил, что ИП оформлено на сына, у него у самого ООО, которое занимается тем же самым, и до прошлого года ИП было на нем самом, обеспечивая таким образом уход от налогов. Но времена тяжелые, бизнес зажимают и налоговая вполне обосновано заподозрила дробление бизнеса с целью ухода от налогов, так что теперь ИП оформлено на сына, но сын – номинал, руководство не осуществляет, только бумажки подписывает. Фактически руководит ИП этот самый «директор».

Да-да, именно так он и заявил! Прямым текстом! Под протокол! Хватило же мозгов…

И начал заливать дальше, что все продавцы у него честные, никто не ворует, но вот именно истца неоднократно видели, как она хватала шкафы и тумбочки, рассовывала по карманам, а после вскакивала на метлу и со злорадным хохотом вылетала с награбленным добром в дымоход. Есть и видеозапись, которую он предоставить не может из-за сбоя в системе. И есть свидетели, которые могут все подтвердить, но не пойдут на суд из-за того, что опасаются расправы со стороны бесстыдной воровки. Но все говорит о том, что хищения совершала именно истец…

– А почему в полицию не обратились, если установлен факт хищения? – поинтересовалась судья.

– Да я как-то раз, в девяностых, обращался в милицию, там не помогли, так что я в полицию не верю…

Как собрался факт хищения доказывать – непонятно… мы заявили, что будем еще уточняться – не оплачен больничный, компенсация за неиспользованный отпуск, неустойку еще надо посчитать. Плюс, непонятно, сколько фактически смен отработала продавец – тоже стоит уточнить.

Судья обязала «директора» предоставить документы по ревизии, если он собирается доказывать, что зарплата выплачивалась – то ведомость и табель учета рабочего времени. Нас, в свою очередь – пояснения и уточненное исковое. Попутно высказала неудовольствие тем, что скрыли факт обращения в прокуратуру, ибо как могла бы запросить материалы проверки оттуда. Ежу понятно, что обращение в прокуратуру скрыли с умыслом – там-то истец признавала, что зарплату получала.

И на все про все судья дала 4 дня…

Продавец пришла в офис в последний день, чтобы составить пояснения и дать информацию, необходимую для уточненного искового… так что писалось все опять в спешке, в последнюю ночь перед сдачей, и, ясен пень, в расчетах присутствовали косяки ровно с первой по последнюю цифру. Впрочем, требования сформировались – помимо зарплаты, еще и неустойка, больничный, компенсация за неиспользованный отпуск, вынужденный прогул.