Последний Агонь. Роман о жизни в лабиринтах семьи и офиса. Книга 2. Квадривиум

– Ер=ой? – У-Ра посмотрел на меня вопросительно.

В голове мелькнуло: «Мавра призвали к исполнению обязанностей…».

– У нее на руках подписанный контракт. Если мы не допустим ее к работе, то, в теории, – она может падать на нас в суд. В 99% случаев суд встает на сторону работника. Если она пожалуется в Трудовую инспекцию, от нас потребуют объяснений и гору бумаг. Ссылки на невнятные заявления Руководителя СБ в Аг’гиХе не имеют юридической силы. С юридической точки зрения – это, как бы сказать помягче… ну, не совсем детский сад, но… не очень серьезно… Так, сплетни, не более того… С такой аргументацией рискуем попасть в какую-нибудь статейку, наполненную сарказмом и иронией, в каком-нибудь местном деловом издании… Мол, пришли эндландцы в Россию, думали, что тут медведи по улицам ходят, и белым колонизаторам все дозволено, а, оказывается, – у нас закон, порядок, защита прав личности и цивилизация, о чем иностранным горе-бизнесменам стоило бы узнать заранее… Придется нарабатывать «историю вопроса». Если она упрется рогом, то увольнение может занять несколько месяцев. Придется собирать компромат, что будет непросто, даже если начнем придираться ко всем мелочам по любому поводу.

– Почему непросто? – удивился У-Ра.

– Потому что реального бизнеса нет. У нас пока что этап бумажной работы. А бумага все стерпит. Поэтому и доказать, что она некомпетентна и совершает ошибки будет сложнее. Ошибки совершает тот, кто что-то делает, у кого движуха… Сложно ошибиться, составляя на бумаге наполеоновские планы завоевания рынка…

– Почему же сложно? – спросил У-Ра. – Большинство планов не выполняется…

– Это станет понятно только в будущем. Вот на это и уйдет время.

Помолчав, добавил:

– От иностранной компании в России ожидается безукоризненное, точное и полное соблюдение закона. Все знают, что эндландцы – преклоняются перед кодифицированным правом, нормы которого зафиксированы на бумаге. Иностранной компании в России предписано жить по букве закона, в то время как все остальные могут продвигаться вперед, ориентируясь на «дух закона».

– В чем разница? – спросил Мани. – Между буквой и духом закона, какая разница?

– Дух, это когда два юриста и три мнения. Называется: «Как договоришься!» А буква, это когда друзьям – все, а врагам – закон. Те же два юриста, те же три мнения, но в этом случае – все три против нас.

– Запутано… – сказал У-Ра задумчиво с таким видом, который при желании можно было конвертировать в реплику: «Азиаты, азиаты и есть…».

Помолчали.

– И какое решение? – спросил У-Ра. – Erro ясно сказал, что мы не можем принять ее на работу, поэтому у нас нет нескольких месяцев на соблюдение всех юридических формальностей. С другой стороны, мы должны соблюдать закон… Как быть?

– Тогда путь один: по духу закона…

– Что ты имеешь в виду, Ер=ой?

– Надо с ней договариваться…

– Ты имеешь в виду деньги? Выплату ей некой компенсации?

– Это вполне возможный вариант…

У-Ра на мгновение задумался, но тут же воспрял духом:

– Давайте обсудим, какую компенсацию можем ей предложить. Одну зарплату? Три зарплаты? Сколько там положено по российским законам? – спросил У-Ра. – Возможно, не найдем такого профессионального кандидата, но – найдем кого-нибудь другого…

В голове мелькнуло школьное:

«Давно сердечное томленье/ Теснило ей младую грудь;/ Душа ждала… кого-нибудь…».[112 - А. С. Пушкин о Татьяне Лариной в романе в стихах «Евгений Онегин».]

«Да им просто пофигу, кто будет работать», – мелькнуло в сознании. – «Лишь бы всем было комфортно, приятно, соответствовало процедуре, и зарплата – ниже рынка».

– Ер=ой, а сколько положено по букве закона? – спросил Мани. – Считаю, что неправильно платить компенсацию тому, кто даже не начал работать.

«Какой правильный…» – в голове мелькнула неприятная мысль. – «Что ж тогда с базара съехал… Вот пойди и уволь ее без скандала, чтобы все довольны остались, если такой умный…».

– Если возьмем вариант «сокращение штатов», то работника предупреждают об этом за два месяца. Эти два месяца он получает ЗП. При увольнении ему дополнительно выплачивают выходное пособие в размере двухмесячной зарплаты. Если он не находит работу в течение, кажется, двух или трех месяцев после увольнения, то может вернуться на прежнее место работы и попросить выплатить ЗП еще за один месяц. Всего набегает пять зарплат.

– Разве мы не можем ее просто уволить? – воскликнул Мани с немного деланным рвением, которое в корпоративном контексте подразумевает стремление что-то получить для корпорации, не рискуя ничем личным.

– Уже говорил: просто не получится. Пока суд, разбирательства, выяснение отношений с Трудовой инспекцией – пройдет несколько месяцев. С большой долей вероятности суд решит восстановить ее на работе и постановит выплатить ей ЗП за все время разбирательства. Это называется «вынужденный простой».

– Так какой же выход? – спросил У-Ра с нетерпением.

– Как всегда в России: договариваться… Уже говорили об этом…

Опять повисла пауза.

«Больше не буду ничего говорить. Пусть сами хоть немного подумают и напрягутся. А то на чужом горбу…».

Первым не выдержал Мани.

– Надо с ней встретиться, – сказал он. – Ер=ой будет ей улыбаться, а я исполню роль «плохого полицейского».

«Спасибо, что не наоборот».

– Да, конечно, – сказал У-Ра. – Отличная идея!

Внутри было гадко. Мани и У-Ра, как казалось, пристально смотрели на меня. Подумал: «Теперь ко мне будут относиться, наверное, с подозрением. Все прекрасно знают, что именно я рекомендовал ее на работу, как бывшую коллегу… которая не прошла проверку СБ. Получается, что провалился как бы „мой“ человек».

– Встретимся с ней вечером, поговорим по-человечески, – сказал Мани. – Важно предоставить человеку возможность высказаться, и представить свои аргументы.

И это, действительно, была хорошая идея. Особенно, «поговорить по-человечески».

– Конечно, – сказал У-Ра. – Пусть выскажется, но ты понимаешь, что обратной дороги нет. Стрела выпущена, ее уже не остановишь.

«Стрела сделала в голове управленцев дырку, и мозги вытекли наружу… Время раздумий прошло. Наступило время действий…».

Суматоха с незадачливой Директором-Non Food оттянула на себя много времени. Вместо целого дня, запланированного с Эримием, провел с ним пару часов. Пока рассказывал ему о «громадье планов»[113 - В. Маяковский, поэма «Хорошо»: «Я планов наших люблю громадье…».], в голове мелькала предательская мысль: «Не стоит сильно напрягаться. Эндландцы не понимают, как трудно найти и рекрутировать под свои знамена толковых людей… Мои усилия обесценивают… Для них главное – найти „кого-нибудь“… Дальше собственного носа не видят… Я не могу и не должен переживать за бизнес и заботиться о нем, больше, чем акционеры и владельцы…».

…

Вечером, когда уже был дома, У-Ра прислал СМС с просьбой сообщить ему телефон Мани Оцца.

– Сообщу вам важную новую информацию, – написал он в сообщении.

Оказалось, что «новая информация» была такая же неконкретная, как и «старая». У-Ра форварднул краткий отчет от Руководителя СБ, который написал:

– На прежнем месте работы у забракованного директора был «outer circle – внешний круг», который получал «benefits – преимущества» от «inner circle – внутреннего круга».

Не удержался, написал в ответ:

– Ding an sich selbst betrachtet…